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株式会社ブレインパッド

職種/仕事内容

仕事内容: ■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 ┗課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 ・プロジェクトデリバリー ┗データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 ■具体的な案件例 ・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施 ・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援 【株式会社ブレインパッドについて】 ① 組織風土・カルチャー 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」という理念のもと、各分野のプロフェッショナルが集う、知的好奇心にあふれた組織です！大切にしているのは、お客様の課題の「本質に向き合う」姿勢。職種や年次に関係なく、データサイエンティストやエンジニア、営業など様々な専門家がチームを組み、フラットな議論を通じて最適な答えを探求していきます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いをリスペクトし、社内勉強会などで知識を共有し合う文化も活発です。常に新しい技術やトレンドを吸収し、変化し続ける環境を楽しめる人にとって、最高の刺激と成長が得られる場所です！ ② 若手の成長環境、キャリア形成について 決まったモノを売るのではなく「世の中にまだない仕事や価値を創り出す」。それが、ここで得られる一番の面白さです！データという目に見えないソリューションを扱うからこそ、決まった正解はありません。お客様のビジネスに深く入り込み、企画書を一緒に創り上げていくような、高いレベルの提案力が求められます。 会社の規模が大きすぎないため、自ら手を挙げれば、海外事業開発のような新しい挑戦にも関われるチャンスが豊富にあります。「セールス」という枠にとらわれず、幅広い経験を積み、市場価値の高いキャリアを築きたいという意欲を歓迎します！ ③ 社員インタビュー ◎SIerから転身！顧客のビジネスを創造する若手営業（20代男性） 前職では、お客様の要望に応えることがメインでしたが、「言われたことをやるだけでは、本当の価値提供はできない」と感じ、転職を決意しました。ここでは、お客様のビジネスの根幹に入り込み、課題を一緒に探すところからスタートします。難易度は高いですが、データサイエンティストなど専門家とチームを組み、世の中にない仕事を生み出していく過程は、最高にエキサイティングです！ ◎プロダクトと自分自身の成長を実感！若手エンジニア（20代男性） 受託開発では得られなかった「自分が作ったものがどう使われ、どう成長していくか」という手応えを求め、入社しました。ここでは歴史ある自社プロダクトの開発に携わるため、保守性の高いコードを書くスキルが磨かれます。また、生成AIなど最新技術をプロダクトに落とし込む機会も豊富です。技術トレンドの変化が激しい環境ですが、その分、エンジニアとして飽きることがなく、常に成長を実感できます！ ◎キャリアの幅を広げ続ける！アライアンスも担う女性営業（30代女性） 「営業はここまで」と線を引くことなく、お客様と真剣に向き合う文化に惹かれました。実際、営業に留まらず、大手クラウドプラットフォーマーとのアライアンス担当も任されています。性別や年齢に関係なく、個人の価値観や挑戦したいという意欲を尊重してくれるフラットな環境です。フットワーク軽く、新しいことにどんどん挑戦したい人には、最高のフィールドだと思います！

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日

給与

月給750,000円～1,333,333円 給与: – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：年2回（2月・8月） – 賞与：年2回（2月・8月） – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) – 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

休日休暇

休暇・休日: – 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

その他

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 750,000円 - 1,333,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間