募集情報
【コンサルティング営業（ポテンシャル）】フレックスタイム制／完全週休二日制／年休120日以上！
アピールポイント: 【事業内容】 WEBコンサルティング事業 インターネット広告事業 ビジネスコンサルティング事業 弊社は、デジタルマーケティングを活用し、 ダイレクトマーケティングを中心とした顧客のマーケティング支援を行っております。 既成概念にとらわれず、個々のイノベーションで創造力を発揮し、 顧客の課題にあわせて、事業理解、課題解決に努めております。 覚悟を持って挑戦し、デジタルマーケティングの力で顧客とともに成長し、飛躍できる、 志をともにする仲間をお待ちしています！ 【代表メッセージ】 弊社は、デジタルマーケティング業界の精鋭を集約し、1社1社のお客様に、 「速い」、「細かい」、「丁寧」、「誠実」を徹底した、インターネット広告サービスを、ご提供しております。 弊社は、対顧客、対従業員、対パートナーの三方良しの関係を徹底しております。 誰もがバランスよくWinWInな関係である事が、継続的な関係につながると考えております。 時には、お客さまに言いにくいことも正直にお伝えして、ご納得の上でお付き合いできるようにしております。 当社の理念である、「インターネットマーケティングを活用し、個々のイノベーションで日本全国を元気にする！」という想いは、 人を大切にすることが、結果的にビジネスの拡大につながり、ひいては社会に意義のある会社になると考えております。 弊社の理念に共感してくれる方にとっては、毎日が刺激的な仲間が集まった面白い環境である事に自信はございます！ 興味ある方のご応募お待ちしております！！ 【採用背景】 組織拡大に伴う増員。 現在は業務委託人材を中心にしているが、正社員中心にすることで組織の機動力やサービス改善を進める。 【やりがい／魅力】 ①ゼロから作り上げる楽しみ メンバー1人1人の、名前、顔が見える距離感で事業を作り上げる楽しさが、スタートアップにはあります。 少数精鋭だからこそ、個人の裁量権も大きく、あなたの一挙手一投足が、会社の未来に、 プラスにもマイナスにも大きな影響を与えます！ 今後、事業拡大に伴い、中長期的に組織拡大していく局面であり、スリリングでもあり成功機会も多々ある環境で、 共に組織を大きくしていく経験を歩んでいただける方を募集しています。 ②戦略的なコンサルティング営業に取り組める経験 ヘルスケアやコスメ業界を中心に、大手ナショナルクライアントからベンチャー企業まで 営業戦略・新規顧客獲得・課題に対するソリューション企画プランニング・プロジェクト管理など クライアントのLTV向上および利益拡大にコミットするチームの幹部候補としてご活躍いただきます。 ③毎日同じような業務の繰り返しでなく、日々成長していく過程を楽しめる環境 ルーティンワークな業務内容ではなく、ケースバイケースで最適な成果がだせるPDCAを自ら考え回す必要にある環境に身を置く事で プレッシャーもありますが、経営に直結した仕事をしている充実感など、やりがいもある成長環境を体験できます。 ④デジタルマーケティングのスペシャリスト集団 【WEB広告業界のオールスター人材で構成】 ・WEBマーケティング業界歴5年目～15年目前後の、豊富な経験・スキルを保有した人材中心にチーム組成。 大手広告代理店には出来ないビジネスリテラシーの高さを活かしたディレクション能力、ベンチャーならではのスピード、 小回りが効く対応力、クオリティ担保に対してのコミット力に長けています。 所属例）業界経験10年以上のベテラン勢が在籍 ■大手ネット専業代理店：営業局長 ■大手ネット専業代理店：営業マネージャー ■大手ネット専業代理店：運用コンサルマネジャー ■大手ネット専業代理店：SNS運用コンサルタント 出身企業例） ・セプテーニ、サイバーエージェント、オプト、電通ダイレクト、博報堂、トヨタ・コニック・ホールディングスなど ⑤ダイレクトマーケティングの販促支援において運用ノウハウ・実績が豊富な会社 【100社以上の通販業種担当知見】 ・WEB広告におけるダイレクトマーケティングに精通し、クリエイティブやオファー、広告設計のノウハウを集約 事業計画策定～オファー設計、新規獲得のプランニング、実行、CRMまでをワンストップで提供しています。 業態、業種問わず、ダイレクトマーティングに精通した販促支援を総合的に学べる環境にございます。 ⑥裁量権が大きい 少数精鋭人材の企業集団であるからこそ、社員一人当たりの裁量権が大きいです。 年齢問わず、それぞれのポジションで、大きな意思決定を自ら行う機会が多く、マネジメント経験に携わる機会も早いため、 結果として、経営視点での判断力も向上し、自立した人材として成長機会に繋がる環境にございます。 ⑧失敗を許容する文化 行動指針に、「挑戦者であれ」いう指針を掲げておりまして、進化と存続はトライ＆エラーの戦いと考えております。 行動第一主義で、「進化」「進歩」「成長」の歩みをとめない事を重要視しております。 失敗に気づき、分析し、振り返り、学び、次に活かす、一連のPDCAのアプローチをチームで学び賞賛する企業文化にございます。
