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誠賀建設株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜ ここがポイント！ ＞ ●不動産仕入れの経験者採用！ ●固定給で稼げる安定した給与体系！ ●固定給ベースで年収900万可！ ●個人ノルマなし！残業ほぼなし！ ●家庭の時間も大事にできます 都心へのアクセスのしやすさや、 住みやすさで注目を集める小平市。 その周辺の住宅を取り扱う当社で、 あなたの経験を活かしませんか？ ――――――――――――――― ＜ 当社ならではの特徴 ＞ ●社員の定着率95％以上 ●10年以上の勤続者が多数！ ●インセンティブ制度に 依存しすぎない給与制度 ●年間休日120日＆10日以上の長期休暇有 ●家庭との両立に理解ある就業環境 パートナーができても、子どもができても、 色んなライフステージを迎えても、 ずっと働き続けられるのが当社の魅力。 ガツガツした雰囲気がない会社で、 安心して長く働けます。 ――――――――――――――― ＜ 主な業務 ＞ 住宅用地の仕入れを中心に、 情報収集から契約・引き渡しまで 一貫して担当します。 【具体的には】 ・地域不動産会社からの土地情報収集 ・オーナー様との商談、条件調整 ・都市計画・法規の確認（役所調査） ・契約書作成、登記・支払調整 など 用地の情報収集から セールス・契約・引き渡しまでを 一貫して担当できる仕事です。 最上流から最後まで関われるため、 土地を見る目、相場感、法規知識、 契約実務まで総合的に習得可能。 “部分的な営業”ではなく、 不動産を丸ごと扱える人材へ 成長できる環境です。 ――――――――――――――― ＜ 仕事のポイント ＞ 基本的なことではありますが、 “情報の入口”を増やすことが重要です。 市場に出る前の土地情報は、 日頃から関係を築いている 仲介会社や不動産会社から 自然と集まってきます。 当社においても、 ・こまめな連絡 ・雑談を含めた関係づくり ・相手の状況を汲み取る姿勢 といった積み重ねが成果に直結します。 ――――――――――――――― ＜ サポート体制 ＞ 20代・30代の若年層に向けては、 まずは先輩とのOJT研修を行います。 全体的な業務の流れを学びながら、 【会社の強みや特徴、優位性】 【意識すると良いポイント】など、 様々な点をお伝えしていきます。 土地・都市計画・判例なども この研修で学ぶことが可能です。 また、疑問点があればすぐに質問可能。 「一人でとにかくやってこい！」 という文化とはかけ離れているため、 むしろしっかりと相談してくれたり、 情報を共有してくれる方を歓迎します。 ――――――――――――――― ＜ 給与制度について ＞ 固定給のベースが高いのが特徴です。 当社にもインセンティブはありますが、 これに依存する給与体系ではありません。 毎月の収入の見通しが立つので、 子育て世代にも安心してもらえるほか、 経験や実力に応じてきちんと評価するので、 30代で年収900万円の高収入も可能です。 ――――――――――――――― ＜ ワークライフバランス ＞ 年間休日120日＆10日以上の長期休暇あり。 毎月の残業もほとんどないので、 家庭や子どもとの時間を大事にできます。 「前職はバリバリ稼いでいたけど 帰った頃には子どもが寝ていた、、」 「前は仕事優先で取り組みすぎて パートナーとよく揉めていた、、」 かつてはこうした生活だった先輩たちも、 今では高収入とワークライフバランスを 両立した働き方を実現できています。 令和時代に不動産の経験を活かすながら、 ぜひ誠賀建設へお越しください。 ●建設業許可 東京都知事（特-3）第6534号 ●宅地建物取引業許可 東京都知事（13）第34015号