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呉竹荘 本社
ホテルの人事採用マネージャー候補
人事経験を活かし､採用戦略を担う中核メンバーへ｡地域のホテルを支える人事採用マネージャー募集◎
アクセス 浜松市中央区東伊場地図を見る
月給250,000円～500,000円
アクセス
仕事内容
メッセージ ＼経験を活かして、経営直下のコアメンバーへ！／ 中日本エリアを担当する、 人事採用スタッフを募集します。 呉竹荘グループは創業70年以上。 地域に根ざした安定基盤のもと、 現場の声を大切にしながら、 ホテル運営や組織づくりに 幅広く携われる環境です。 ■主なお仕事内容 ・採用戦略の立案･実行 ・採用手法の選定･最適化 ・選考プロセスの設計･管理 ・採用広報の推進 ・メンバーのマネジメント など ■求める人物像 ・経営陣や現場を巻き込み､ 主体的にコミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ､課題に対して 柔軟かつロジカルにアプローチできる方 ■働きやすさも充実 ・残業ほぼなし ・希望休はほぼ取得可能 ・昇給・賞与あり ・福利厚生充実 ・創業70年以上の安定企業 これまで培った経験を活かし、 人事採用領域のマネジメントに 挑戦してみませんか？ 地域のホテルを支える中核メンバーとして、 あなたのご応募をお待ちしています。 人事経験を活かし､採用戦略を担う中核メンバーへ｡地域のホテルを支える人事採用マネージャー募集◎ ホテルチェーン(全国、海外に展開)
仕事内容 経営戦略･事業拡大に伴う､ 人事採用領域のマネジメント業務 全般をお任せします｡ 単なるオペレーションではなく､ 経営陣や各事業部長と連携しながら､ 採用戦略の立案から実行まで 裁量を持って主導していただきます｡ 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案･実行 経営計画に基づく 採用計画の策定､予算管理 ■採用手法の選定･最適化 ダイレクトリクルーティング､ 人材紹介､求人媒体､ リファラル採用などの運用･改善 ■選考プロセスの設計･管理 母集団形成から面接､ 内定フォロー､ 承諾率向上のための施策立案 ■採用広報の推進 インナーブランディング､ 外部への発信(SNS､技術ブログなど)の企画 ■メンバーのマネジメント 採用チームの造成･育成､ タスク管理､モチベーション向上 ご経験やご志向に応じて、 入社後の定着(オンボーディング)や 評価制度の構築･運用にも 関わっていただけます｡
対象となる方
資格 【必須】 ・中途または新卒採用の 実務経験が1年以上 ・ダイレクトリクルーティング (各種スカウトツール)の運用経験 ・人材紹介会社(エージェント)との 折衝･リレーション構築経験 【歓迎】 ・チームマネジメントや 後輩の育成･指導経験 ・ベンチャー企業や成長企業での 採用立ち上げ､仕組み化の経験 ・サービス業界での採用経験 ■日本語能力試験（JLPT） N2レベル以上の日本語力を有する方
仕事の特徴
- 社会保険あり
- 車通勤OK
- 固定時間制
- 研修あり
- 寸志あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- ブランクOK
- 育休あり
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
応募後のプロセス 応募受付後、ご連絡いたします。 ※この求人は応募が充足次第、 掲載期間中でも終了する場合が あります。お早めにご応募ください。 応募方法 Indeedエントリーおよび、応募フォームにご記入の上、送信してください。 お電話での応募も受け付けています。
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう！
アクセス 浜松市中央区東伊場
月給250,000円～500,000円
時間・勤務日詳細 9:00〜21:00の間でシフト制 ※実働8時間・休憩あり ※平均所定労働時間(1か月あたり)：172時間
- 固定時間制
掲載開始日：2026/10/09
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原稿ID：96d0ce8d26bebb08
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勤務地
職種
特徴
静岡県
浜松市
浜松市中央区
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さぎの宮駅（静岡県）
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