• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！家庭やプライベートと両立しやすい ・未経験歓迎！研修体制も充実していて安心スタート ・年間休日112日！有給や各種休暇制度も充実 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ・正社員登用制度あり！頑張りはしっかり給与に反映されます 【仕事内容】 ・介護保険に関する相談業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査や申請代行 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・モニタリングやアセスメント 【具体的には】 お客様が介護サービスを利用する際のサポート全般をお任せします！ ヒアリングを通してご本人やご家族の希望を把握し、適切なサービスを組み立てます！ 現在はさまざまな経験を持つケアマネが活躍中！連携体制も整っており、未経験でも安心！ 経験や希望に応じて、30件程度のケアプランをお任せします！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様に電話・訪問日調整 10:00 お客様宅訪問・ヒアリング 11:30 帰社・サービス事業所との連絡、記録入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 担当者会議参加 15:00 議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換 17:30 退勤 【会社の特徴】 多職種が連携しながら、お客様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています！ 中立的な立場でお客様の生活全体をサポート！ 豊富な研修制度でスキルアップも万全！ 在宅介護に強みを持つセントケアグループのノウハウが学べる環境です！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 常磐線馬橋駅東口より約650m徒歩8分 <自動車通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員