• 正社員

株式会社アートジャパンナガヤ設計

仕事内容

【アピールポイント】 設計者として、 武器になる専門性を。 医療・福祉施設900件超の実績。 小規模案件から主担当へ。 デザイン提案にも挑戦しながら、 施主から頼られる設計者を育てます。

【仕事内容】 「設計補助ではなく、主担当として成長したい。」そんな方に向いている募集です。 アートジャパンナガヤ設計は、医療・福祉施設を中心に900件以上の設計実績を持つ設計事務所です。 私たちが手掛けるのは、クリニックや福祉施設など地域に必要とされる建築。 患者様や利用者様、そのご家族、そこで働くスタッフの暮らしを支える建物を設計しています。 当社の特徴は、若いうちから挑戦できること。 補助業務だけを何年も続けるのではなく、経験やスキルに応じて実際の案件を担当していただきます。 物件数も多く、さまざまな案件に携われるため、設計者として経験を積むスピードが速い環境です。 また、医療・福祉施設は法規や動線計画など専門性が求められる分野。 住宅や店舗とは異なる知識が身につくため、設計者としての市場価値を高めることができます。 さらに当社では、デザイン提案にも積極的にチャレンジ可能。 決められた図面を描くだけではなく、「どうすればより良い建築になるか」を考えながら設計を進めていきます。 ■主な業務 ・施主との打ち合わせ ・要望ヒアリング ・基本設計 ・実施設計 ・金額調整 ・現場監理 ■案件内容 ・クリニック（内科・整形外科など） ・福祉施設（デイサービス・特別養護老人ホームなど） ・住宅 ・店舗 【案件規模】 ・平均80坪～150坪 ・新築9割 ・改修1割 ■チーム設計制 案件はチームで進めています。 困った時はすぐ相談できる環境があり、設計方針や図面についても日常的にレビューを実施。 実際にスタッフからも、 「上司や社長に相談しやすい」「一人で抱え込まずに仕事ができる」 という声が多く挙がっています。 建築が好きなメンバーが多く、年齢や役職に関係なく意見交換ができることも当社の特徴です。 オフィスではブースで集中して作業が可能です。 ■入社後について 経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決定します。 まずは小規模案件からスタート。 打ち合わせや設計レビューを重ねながら経験を積み、徐々に担当範囲を広げていただきます。 将来的には、 ・施主との打ち合わせ ・設計提案 ・基本設計 ・実施設計 ・現場監理 までを一貫して担当する主担当設計者として活躍していただきます。 ■学習・成長環境 ・週1回の設計レビュー ・月1回の社内発表 ・外部講師による勉強会 ・社内研修、研究会 ・資格取得支援制度 実務とフィードバックを繰り返しながら成長できる環境です。 「図面を描くだけで終わりたくない」 「若いうちから案件を任されたい」 「専門性を武器に市場価値を高めたい」 そんな方をお待ちしています。 【求人ID-SKS10】