派遣社員
ジェイグレード合同会社

介護付有料老人ホームでの夜勤専従介護スタッフ/9407308

だいどう豊里駅徒歩5分！人気の介護付有料！夜勤専従！高時給！

アクセス: だいどう豊里駅徒歩5分
ジェイグレード合同会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市東淀川区大道南
アクセス: だいどう豊里駅徒歩5分
日給27,000円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間に関して】 ○勤務形態：シフト制 16:00〜翌10:00（実働16時間／休憩2時間）※3人夜勤体制で安心です。 ○勤務日数について月に8日〜20日（夜勤4回～10回）の間でシフトを調整します。【勤務形態・勤務時間の特徴】

休日休暇

休暇・休日: シフト制有給休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇日曜・祝日 4勤2休 5勤2休 ☆ご希望曜日の固定勤務 ☆ご希望曜日の休日ぜひ気軽にご相談ください！

勤務地

ジェイグレード合同会社

大阪府大阪市東淀川区大道南

ジェイグレード合同会社

勤務地: 車通勤OK,バイク通勤OK,駅近5分以内,転勤なし

アクセス

アクセス: だいどう豊里駅徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: だいどう豊里駅徒歩5分！人気の介護付有料！夜勤専従！高時給！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】マニュアル通りの仕事！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】力仕事が少ない！【仕事内容の特徴（作業内容）】チーム作業が多い！

仕事内容: 〇施設の概要だいどう豊里駅から徒歩5分の所にある定員70名の介護付有料での募集です！現在は夜勤専従で勤務が出来る方を1名募集しております。入居者様は定員70名ですが夜勤は3人体制なのでご安心下さい！シフトは週2回や月8～10回などの融通が利くので派遣社員に人気があります！また利用者様は落ち着いた方が多いので派遣で長く働ける施設です！【介護付有料老人ホーム内における介護業務全般】・ホームヘルパー入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、ご利用者様と身近に接することができます。 ◎職場の雰囲気施設の特徴としてスタッフが働きやすいと評判の施設です。無理なシフトを組むことはありません。プライベートと両立したい人や子育て中の主婦の方も働いているのでご安心下さい。 ○配属先部署・住宅型有料老人ホーム ○スタッフ人数・24名（男性3：女性7） ○スタッフ平均年齢・46歳 ○1日の流れ(実際の流れは施設によって異なります) 【16:00】出勤。日勤者からの申し送り。【18:00】口腔ケア【20:00】服薬介助【21:00】巡視【1:00】休憩(仮眠可能) 【6:00】モーニングケア【7:00】食事介助【8:00】口腔ケア【8:30】記録の記入【10:00】業務終了

対象となる方

求める人材: 【必須条件】介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）【歓迎条件】・実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）をお持ちの方・認知症介護基礎研修 ※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。【こんな方も活躍中!!】・介護業務の実務経験1年未満の方・ブランクがある方

仕事の特徴

残業なし
交通費支給
シフト制

給与/待遇

日給27,000円以上給与: ☆初任者研修(ヘルパー2級)：時給1,400円～・夜勤勤務の場合→日給27,000円～ ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日　※給与交通費はまとめて支給します。 ■支払い回数：月1回　※週払いも対応可能です。 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時【給与例】

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。＜加入要件＞・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方）・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方）・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式　 ※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。 ※＜労使協定方式＞とは同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）＜雇用保険＞・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。＜労災保険＞・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、同一の適用事業所で使用される労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」以上になるように設定されます。・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報（教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。️ 【喫煙環境】受動喫煙対策あり

その他

その他: 【選考について】１.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。　　　↓ ２.【職場見学】ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。　　　↓ ３.【お仕事開始】就業開始後も悩み事やご要望等々弊社担当へお気軽にご相談下さい。【ポイント】主婦・主夫歓迎,学歴不問,フリーター歓迎,ブランクOK,経験者歓迎,有資格者歓迎,中途入社50％以上,女性が活躍中,ノルマなし,40代が多い,50代が多い60代も応募可,履歴書不要,友達と応募OK,即日勤務OK,職場見学可,面接1回雇用形態: 派遣社員給与: 27,000円 (1日当たり) 以上平均所定労働時間（1日当たり）: 16時間