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アビームコンサルティング株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
アビームコンサルティング株式会社

システムエンジニア_ABCL-61

【年収580万円~】企業の供給網改革を構想から実行まで支援/強みを磨き新たな価値を創出

  • アクセス: ・東京:各線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)    東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分    各線「日本橋」駅 徒歩6分 ・大阪:JR線「大阪駅」徒歩3分    市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分    市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ・名古屋:JR線「名古屋駅」徒歩10分     地下鉄 東山線「名古屋駅」徒歩7分     地下鉄 桜通線「名古屋駅」徒歩8分地図を見る

  • 年俸5,800,000円~20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日休暇

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日~※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など
勤務地

勤務地

アビームコンサルティング株式会社

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー15階

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勤務地: ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり (勤務地の変更の範囲について) 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、 将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

アクセス

アクセス: ・東京:各線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)    東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分    各線「日本橋」駅 徒歩6分 ・大阪:JR線「大阪駅」徒歩3分    市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分    市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ・名古屋:JR線「名古屋駅」徒歩10分     地下鉄 東山線「名古屋駅」徒歩7分     地下鉄 桜通線「名古屋駅」徒歩8分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【アビームコンサルティングの魅力】 ◆日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム 経済成長著しいアジアを中心として、世界各地に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。 また、日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土もあります。 ◆クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念としている どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。 ◆ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績有り 全世界で6,400超、日本国内では企業最多である5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。同様に、SAP S/4HANA®認定コンサルタント資格についても日本国内企業として最多である3,200件を取得しています。プロジェクトの実績や蓄積されたノウハウを活かして、お客様へ最適なSAPコンサルティングサービスを提供しています。

仕事内容: ▼組織について 昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、 社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、 企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、 これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。 ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化や サプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・ エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、 各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、 クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。 ▼セクターの特徴 ① サプライチェーン・バリューチェーン改革の専門家として、 日本最大規模のプロフェッショナル集団 ・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行 ・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富な ケイパビリティ ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務への知見を活かし自ら サービス開発実施 ② 日系企業のグローバル進出を支援 ・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境 ③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動 ・独自のサービスライン活動(設立20年)を通した人材育成の推進 ・豊富なプロジェクト事例・サービス事例を共有するコミュニティ ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度 ▼入社後のアサイン想定プロジェクト ・販売/物流の分野において、デジタルの活用によりクライアント の経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、 システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、 ソリューションの提案・クライアント業種の知見、 最新テクノロジーをベースとした販売・物流領域の新しいソリ ューションの構築 ▼業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・販売/物流領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン 領域の業務改革/システム導入 ・サプライチェン基幹業務、 システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、 ならびにその展開プロジェクト 等 ▼入社後のキャリアパス例 ・販売/物流領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、 企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、 クライアントの全社DXプロジェクトを推進する ・販売/物流領域において、複数の業界、ソリューション についての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズ の開発・ソリューションの提供を行う ・販売/物流領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、 日本発のビジネスモデル、ソリューションの海外展開に貢献する ▼直近のプロジェクト事例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワークの再編構想および データドリブンな物流企画プロセス構築の支援

対象となる方

求める人材: 【経験業務-必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、販売/物流関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、販売/物流関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例:SAP, Oracleなどの販売・物流管理ERP / SAP EWMなどのWMS ) ・事業会社情報システム部門等における、販売/物流関連システムのご経験(例:SAP, Oracleなどの販売・物流管理ERP / SAP EWMなどのWMS) 【経験業務-歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン(SCM)/バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 【歓迎資格/スキル】 ・プロジェクトマネージャー(PMP資格) ・SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等) ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・システム開発などのIT素養 【入社後の役割および責任】 ■コンサルタント職 <シニアマネージャー> ・リード規模: 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン・バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗・収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する。 ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う。 <マネージャー> ・リード規模: プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備/実施を行う <シニアコンサルタント> ・リード規模: 特定領域のリーダー/サブリーダー ・サプライチェーン/バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する <コンサルタント> ・サプライチェーン/バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する ■スペシャリスト職 <シニアエキスパート> ・リード規模: 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する <エキスパート> ・リード規模: プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する <シニアスペシャリスト> ・リード規模: 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者 ・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗/品質向上に寄与する 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方

給与/待遇

給与/待遇

年俸5,800,000円~20,000,000円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回(10月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・通勤手当(実費精算分を支給) ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援) ・出産祝い金(第3子以降100万円) ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) など
その他

その他

その他: 面接回数:複数回 ※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

代表電話番号

0368598412

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  • 年俸5,800,000円~20,000,000円

  • 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

  • 掲載開始日:2026/08/17

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    原稿ID:976ac2966d152fa4

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