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アジア航測株式会社 新百合ヶ丘本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 東証スタンダード市場に上場する 空間情報コンサルタント大手にて、 本社の『人事・労務担当者』を募集します。 ◼︎必須条件 ...人事・労務の実務経験3年以上 （給与計算／社会保険／勤怠管理／ 制度設計／教育 等のいずれか） …自分で考え、行動できる方 ◼︎歓迎条件 ...人事給与システム（COMPANY）の 実務経験者 これまで積み上げた人事の実務は、 そのままこの仕事の土台になります。 社会インフラを支える会社で、 人事のプロを目指しませんか？ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎勤怠管理、給与計算（自社対応・約1,500名） ◼︎社会保険の手続き ◼︎年金計算と各種手続き ◼︎入退社手続き、人事データ管理 ■規定改定・制度設計 ■採用・教育 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 約1,500名分の給与を、毎月 1円の誤りもなく確定させる仕事です。 当社は給与計算も社会保険手続きも、 外部委託していません。 勤怠・給与システムは「COMPANY」を 使用しています。 入社後の3ヶ月は、まず当社の 人事制度そのものを覚えていただきます。 規程・手当・評価の仕組みが分かると、 日々の実務の意味がつながります。 その後は適性に応じて、 人事制度の設計、採用など、人事全般へ 関わる領域を広げていく道もあります。 給与計算を外に出していないので、 「制度の中身」まで踏み込めます。 これは委託中心の会社では できない経験です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬給与計算と社保は約1,500名分を自社対応 ✬人事部以外での給与計算・社保経験も対象 ✬入社3ヶ月は会社の制度を覚えるところから ✬賞与は年2回で昨年度実績は5.3ヶ月分の支給 ✬年間休日123日・所定労働は7時間10分 ✬残業は月20時間程度で固定残業代の設定なし ✬時間外は1分単位で全額支給しサビ残はなし 《この会社の特徴は...》 ✬1954年創業で東証スタンダード市場に上場 ✬測量・空間情報コンサルタントの業界トップ3 ✬防災・国土強靭化を支える社会インフラ事業 ✬給与計算の対象は約1,500名という組織規模 ✬平均勤続約15年で同業からは 「人のアジア」と呼ばれる ✥─────────────────✥ 【入社後のサポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事課は13名体制です。 （課長1名／主査2名／ 担当5名／派遣・パート5名） 半数以上が中途入社です。 だからこそ、新しく入った方も 馴染みやすい環境です。 研修・働き方改革・プロジェクトへの 参加も推奨しています。 【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、約1,500名の生活の土台です。 1円の誤りも許されない領域で、 月次の締めを守り切る。 数字の正確さが、そのまま 社員からの信頼になります。 【ワークスタイル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤怠・給与システムは「COMPANY」。 9:00〜17:10の固定時間制 （所定労働7時間10分／休憩60分）。 完全週休2日制（土日）・祝日休み。 残業は月20時間程度です。 固定残業代はなく、時間外は 1分単位で全額支給します。 【キャリア・成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3ヶ月で会社の制度を覚え、 その後は給与計算・社会保険の 年間サイクルを回していきます。 適性に応じて、人事制度の設計など 上流の領域へ広げる道もあります。 給与計算・社会保険は、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社業務全般（会社の定める業務） 【就業場所の変更の範囲】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の定める事業所 （在宅など会社の定める場所を含む） ※令和6年4月〜の法令に基づく明示。