• 契約社員

株式会社風土テック

仕事内容

仕事内容 弊社は建設会社様を中心とした中小企業様のブランディングから採用までを一貫として採用支援をしている会社です。 今回は業務拡大を機に「採用媒体の運用」のお客様担当として以下をできる人を探しています！ 弊社の業務は以下です 1. ブランド戦略の設計 会社のMVVに基づいた一貫性のあるブランドイメージを構築し、採用プロセスを通じてそのメッセージを明確に伝える。 会社のストーリーテリングや価値観の可視化をリードし、応募者に対して強い共感を生むブランド作りを行う。 2. 採用マーケティングのデザイン 採用活動におけるクリエイティブな広告やキャンペーンを企画・制作し、ターゲット層にリーチするためのビジュアルやメッセージを設計する。 採用サイトや求人広告、SNSコンテンツなどを通じて、会社の魅力や価値観を視覚的に表現。 3. コンテンツ制作のリード 採用イベント、説明会、面接などで使用するプレゼンテーション資料やビデオコンテンツ、応募者向けの資料などの制作を指揮する。 会社のカルチャーや価値観を伝えるために、動画やビジュアル、ウェブサイトのデザインを監修。 4. 候補者の体験設計 応募者が会社に応募する際の体験（応募から面接、入社まで）をクリエイティブにデザインし、ポジティブで魅力的な体験を提供。 ウェブサイトやインターフェースのUI/UXデザインにも関わり、使いやすさやブランドメッセージの一貫性を確保。 5. 企業文化の可視化 会社の文化や働き方、価値観を、ビジュアルや言語、ストーリーテリングを通じて内外に伝え、社員や候補者にとって会社が魅力的に映るように設計。 クリエイティブディレクターは、会社のMVVを理解し、外部にそのビジョンやメッセージを効果的に伝えるためのビジュアルやコンテンツを統括する役割を担います。