• 契約社員

株式会社古舘プロジェクト

勤務地

勤務地: 東京都新宿区市谷砂土原町1-2-32（転勤なし）

仕事内容

アピールポイント: 【入社後のイメージ：代表の構想を形にする】 まずは現在進行中のプロジェクトや組織体制を理解し、古舘プロジェクトの歴史・事業・現場を把握することからスタートしていただきます。 その後は、代表や役員が描く構想や改革方針を整理し、実行可能な計画やタスクへ落とし込みながら、関係者を巻き込んで推進していただきます。 単なる進行管理ではなく、未決事項や課題を整理し、現場・管理部・役員・外部パートナーをつなぎながら、組織全体を前進させていく役割です。 【改革期だからこその面白さ】 現在の古舘プロジェクトは、創業40年を超える歴史を未来へつなぐための改革期にあります。 完成された環境の中で決められた業務を行うのではなく、未整備な業務や曖昧な課題を整理し、仕組みやルールへ落とし込んでいく過程に深く関わることができます。 また、タレントやコンテンツ、言葉の資産が持つ価値を整理し、新たな事業機会や収益導線へつなげていくことも、このポジションの重要な役割です。 代表が判断すべきことに集中できる環境を整えながら、組織や事業が変わっていく過程を自ら作り上げていけることが、このポジションの大きな魅力です。 【本ポジションでの働き方】 新規事業、管理体制整備、DXなど、複数のテーマを横断しながらプロジェクトを推進していただきます。 AIやITツールも積極的に活用しており、情報整理や進行管理、業務改善を進めながら、より良い組織づくりに取り組んでいます。 変化の多い環境だからこそ、自ら考え、整理し、人を巻き込みながら前に進めていく面白さを感じていただけるポジションです。 ■チーム組織構成 ・全体人数：18名 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが早い環境です。代表・役員・現場メンバーと連携しながら、組織全体に影響を与える仕事に携わることができます。

求める人材: 【学歴不問／実務経験必須】 今回求めているのは、派手な変革者や上流戦略だけを語る人ではありません。 古舘プロジェクトの価値や歴史を理解し、社長の改革構想を、業務・数字・導線・報告・収益へ変換できる実務型のプロジェクトマネージャーを求めています。 未整備な業務を整理し、曖昧な話を論点化・タスク化しながら、役員・管理部・現場・外部パートナーをつなぎ、現場を尊重しながら仕組み化を進めていくことが、このポジションに期待される役割です。 ＜必須条件＞ * プロジェクトマネジメントの実務経験（業界不問） * 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 * 業務整理、進行管理、課題管理の経験 * 収支計画（PL）の作成・管理スキル * 高い言語化能力（抽象的なアイデアや方針を具体的な計画やタスクへ落とし込める方） * AI・ITツールを実務として活用できる方 * Google Workspaceや各種SaaSツールを活用した業務経験 ＜歓迎する人物像＞ * 未整備な業務を整理できる方 * 曖昧な話を論点化し、タスクへ落とし込める方 * 役員、管理部、現場、外部パートナーを横断して動ける方 * 現場や既存メンバーを尊重しながら仕組み化を進められる方 * 報連相が丁寧で、判断が必要な事項を整理して上げられる方 * 自分の正しさを押し付けるのではなく、会社の方針を理解して実装できる方 * 単なる作業者ではなく、価値を見抜き、整理し、数字や導線へ変換できる方 * 変化の多い環境の中でも主体的に行動できる方 * 代表や役員の構想を理解し、実行まで落とし込める方 ＜歓迎条件＞ * PMO経験 * 業務改善や仕組み化を主導した経験 * 組織改革やDX推進プロジェクトへの参画経験 * 新規事業立ち上げや事業推進経験 * エンタメ業界、広告業界、メディア業界での実務経験 * 採用、管理体制構築、組織運営に関する経験 ＜このような方はミスマッチになる可能性があります＞ * 戦略や構想を語ることは得意だが、実務への落とし込みが苦手な方 * 過去の成功体験ややり方に強くこだわる方 * 古舘プロジェクトの歴史、タレント、現場への理解や尊重が難しい方 * 承認フローや関係者との連携を重視せず独断で進めてしまう方 * 整備された環境でのみ力を発揮したい方 * 指示がないと動けず、曖昧な状況を整理することが苦手な方 * 芸能業界への憧れが強い一方で、実務・数字・収益導線への理解が弱い方

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内