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株式会社ワンライフ

仕事内容

アピールポイント: 【✨弊社について】 「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」をミッションに、 障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して 偏見のない社会をつくること目標に経営しています。 従来の就労継続支援では、単調な作業に限られるケースが多く、障がいを持つ方々の働き方に“選択肢”が少ない現実がありました。 私たちはその状況を変えたいという想いから、多様なテーマの施設を立ち上げ、ひとり一人の個性に合った「やりがいある仕事」の創出に取り組んでいます。 群馬県前橋市を拠点に、これまで複数の就労支援施設を運営してきた実績があり、スタッフにとっても安心してキャリアを築ける環境が整っています。 私たちが目指しているのは、障がいのある方がそれぞれの個性を活かしながらチャレンジできる社会。今後も地域に根ざしながら、自信と選択肢を持てる“自立支援ロールモデル”の全国展開を視野に入れ、事業を拡大していきます。

仕事内容: ✅ 野菜づくりを通じた就労支援事業の運営 ✅ 月給25万円～40万円＋昇給あり ✅ 業界・管理職未経験歓迎／人柄重視の採用 ✅ 残業ほぼなし｜実働8h・年休116日以上 ✅ 複数施設を展開する安定法人が運営 【✨ONENOUENについて】 ONENOUENは、野菜栽培に特化した就労継続支援A・B型事業所です。 ミニトマトを中心に、栽培・収穫・パック詰めまでを一貫して行い、利用者様が「働く力」と「自信」を身につけられる環境を提供しています。 【✨仕事内容】 ONENOUENにて、施設管理者として事業所運営全般をお任せします。 ・事業所運営・マネジメント業務 日々の運営状況の確認 スタッフとの連携・業務調整 ・関係機関への訪問・情報提供 相談支援事業所・医療機関・行政等へのご案内 利用者獲得に向けた情報発信・関係構築 ・スタッフ採用・育成 求人対応、面接、シフト作成 働きやすい職場環境づくり ・行政対応・書類作成 各種報告書・申請書類の作成 監査対応のサポート ・利用率・稼働率の管理 数値の把握・改善施策の検討 安定した事業所運営の推進 ※農作業の専門知識は不要。栽培そのものはスタッフが担当し、管理者は運営面が中心です。 【✨1日の流れ（例）】 09:00　出勤・朝礼 10:00　運営状況確認／書類・行政対応 11:00　現場巡回・スタッフ連携 12:15　休憩 13:00　関係機関対応・会議 15:00　利用状況・稼働率の確認 17:00　事務作業・翌日の準備 18:00　退勤（残業ほぼなし）