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エレベーターコミュニケーションズ株式会社(2025年上場企業)

仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ アピールポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み＆年間休日122日 ✅ 残業は月平均10H程度 ✅ 転勤なし！ 「会社の歯車で終わりたくない」 その想い、上場企業の経営参謀として カタチにできる環境があります✨ ✨ 【仕事内容】 ✨ 売上100億円への変革期を主導する コアメンバーとして、経営に近い ポジションをお任せします！ <具体的には・・・> ・株主総会や取締役会の運営管理 ・リスクマネジメント ・法務、規定管理 ・部署の業務管理、教育、マネジメント ・バックオフィス業務の効率化に向けたDX推進の検討 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 【当社について】 ✨ エレベーターの保守管理業。独立系のメンテナンス会社 として、テナントビルやマンションのエレベーターの 保守管理をおこなっております。 世の中にビル・建物が存在する限り必要不可欠な仕事です ので、景気に左右されず非常に安定した業種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨求める人物像✨ =================== ■ 必須要件 =================== ・労働法規、関係法令の幅広い知識と 法改正に伴う規定改定等の実務経験 ・総務部、人事部における管理職 リーダーポジションの経験 =================== ■ 歓迎条件 =================== ・人事評価制度の新規策定経験や改定経験 ・部署業務の標準化に向けた計画策定と教育、実行経験 【こんな方向いてます】 ・経営陣の意向と現場の実情をすり合わせ、実現可能な解決策を提案できる ・日常業務は地味でも手を抜かず、正確に遂行できる ・「自分の仕事が会社を支えている」という自負を持って働ける ・目立つ仕事ではないが、社内の安定運用に欠かせない業務を大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 【勤務時間】 8:45〜17:45（実働8h／休憩1h） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日・休暇】 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日122日 ✅ 有給休暇（取得・消化を推奨！） ✅ 夏季・年末年始・GWの大型連休 ✅ 産前・産後・育児休暇完備✨ オンとオフの切り替えバッチリ！ プライベートも完全に充実できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給580,000円〜700,400円 ＋ 諸手当 ＋ 決算賞与 ※前職の給与・経験を最大限考慮！ ※固定残業代30h分(108,000円〜130,400円）含む。 残業がなくても全額支給します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回／決算賞与あり ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆社宅補助制度あり ◆ノートPC貸与 ◆社用車通勤可※拠点による ◆給与前払い制度あり ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆資格手当（昇降機等検査資格） ◆家族・扶養手当（子ども1人につき：月5,000～3,000円） ◆住宅手当・家賃補助 将来を見据えた「安心」の待遇を ご用意してお待ちしています✨ 【選考フローに関して】 ① WEBから簡単応募！ ② オンライン面接（1回） ③ 内定