• 正社員

三井アウトレットパーク 滋賀竜王

職種/仕事内容

仕事内容 小社が運営を任されているファッション、 アパレル、雑貨店舗にて店舗リーダー(店長) として1店舗の運営をお任せします。 現場に立ちながら、スタッフと一緒にお店 づくりをお願いします。 ⭐この仕事の魅力(まずここを見てください) ✅年間休日120日／無理なく働ける ✅毎年1万円以上の昇給実績あり （昨年度：最大3万円超アップ） ✅賞与年2回・退職金・インセンティブあり ✅転勤なし（地域限定勤務） ✅チーム制で店舗運営／一人で抱えない ✅女性も多数活躍中／産休育休取得実績あり ✅健康診断年1回（婦人科検査含む） ‐‐‐‐‐主な業務- ・接客、販売 ・売上、在庫の管理 ・スタッフへの声かけ・フォロー ・シフトの調整 ・売場づくり・ディスプレイ調整 ▶分からない事はSV(プロデューサー)が サポート。いつでも相談できる環境です。 - 店長未経験の方も歓迎 - 今回の募集は店長がベースですが、 店長未経験の方は 販売スタッフからスタート可能です。 ▶ まずは接客・販売から ▶ 店舗やブランドに慣れる ▶ 準備が整い次第、店長へ 「いきなり店長は不安…」 そんな方も、段階的に成長できる環境です。 - 店長までの道のり(例) - ＼販売経験はあるが、店長未経験の方／ ▼入社～6ヶ月 ・スタッフとして接客・販売 ・商品知識や店舗運営の流れを習得 ▼6ヶ月～1年 ・後輩フォロー ・シフト作成・調整のサポート ▼1年～ ・店舗リーダー（店長）として1店舗を担当 ※早い方は入社3ヶ月～半年で店長に昇格するケースもあります。 - キャリアは選べます - 店長として1店舗を長く任される道も、 希望に応じて次のステップも可能です。 ✅複数店舗を支える【プロデューサー】 ✅同館内で複数店舗をフォローする【エリアチーフ】 ✅1つのブランド全体をまとめる【ブランドリーダー】 ※途中でのコース変更もOK ※どの道でも給与・待遇は同条件 - 勤務店舗について - 小社が運営を任されている ファッション・アパレル・雑貨・靴・食器 などの店舗が担当となります。 ※同一館内で複数ブランドを運営している為 配属店舗はご希望や経験を踏まえて決定します

勤務地

アクセス

交通・アクセス ■JR東海道本線「野洲駅」「近江八幡駅」から路線バスで約30分 ■名神高速竜王ICより約500m

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 営業時間：10:00～20:00（実働7.5h/休憩1.5h） 【早番】9:30～18:30 【遅番】11:30～20:30

給与

月給255,300円～316,350円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▶入社時は一律で25万5300円からのスタート ▶毎年1万円以上の昇給！（今年度実績100％） 【昨年度の昇給実績詳細／1回(7月)】 1段階昇給：月給＋10,175円(68.7％) 2段階昇給：月給＋20,350円(29.6％) 3段階昇給：月給＋30,525円(1.7％) ⭐全体の約3割が2段階以上昇給しています。 ⭐評価がきちんと給与に反映される仕組みです 【インセンティブ制度詳細】 ・店舗売上達成：毎月最大6,000円程度 ・館覆面調査 表彰：1～3万円／不定期 ・全国大会での評価：最大5万円／不定期 【給与例】 給与例 400万円／入社3年 450万円／入社4年 550万円／入社6年

休日休暇

休日休暇 ▶年間休日120日 ▶月8～11日休み ★連休取得やお休み希望OK！ ▶有給休暇 ▶慶弔休暇 ▶介護休暇 ▶育児休暇 ▶産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ▶昇給あり（毎年1万円以上の昇給） ▶実績賞与年2回（7月・1月）※約2ヵ月分支給 ▶各種社会保険完備 ▶交通費全額支給 ▶健康診断（年１回）婦人科健診付き ▶時間外手当（超過分） ▶髪色・髪型・ネイル自由 ▶退職金制度あり ▶インセンティブあり(店舗売上に応じて)

対象となる方

求めている人材 ＼こんな方に向いています／ ・接客や販売の仕事が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ※アパレル・雑貨販売の経験や、店長・リーダーなどの経験がある方は活かせます。 ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。 ⭐女性社員も多数活躍中 店舗スタッフはもちろん、店長・エリアマネージャーまで 多くの女性社員がキャリアを築いている会社です。 「家庭も大事にしたい」「キャリアアップも諦めたくない」そんな想いを、会社全体で応援しています。 ⭐ライフイベントを経てもキャリアを継続 ・産休・育休の取得・復職実績あり ・復職後のシフト調整OK ・希望のない転勤なし（地域限定社員） ・家庭と両立しやすい働き方が可能 など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。 ファッションアイテムを扱うお店の運営代行事業を展開。 現在125店舗、35ブランド以上とお取り引きしています。 有名ブランドの店舗を多数手がけており アパレルだけでなく、雑貨、食器、靴、バッグ 幅広いジャンルに携われるのも魅力です◎ ▶ ブランド一例（40以上） 【アパレル】 RALPH LAUREN／23区／NATURAL BEAUTY BASIC／graniph ほか 【雑貨】 Orobianco／MOLESKINE ほか 【靴】 crocs／CAMPER／Clarks／COLE HAAN ほか 【食器】 WEDGWOOD／ROYAL COPENHAGEN ほか 【バッグ】 ZERO HALLIBURTON／ACE／MICHAEL KORS／Samantha Thavasa ほか 【ペット】 PET THREE 【スポーツアパレル】 DESCENTE STORE／Munsingwear／HONMA ほか

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。 ※試用期間終了後は、必ず正社員雇用となります。

選考プロセス

選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接 ＊WEB面接も可 3.二次面接(社長面接) 4.内定 ～「最終社長面接」について～ とても気さくでお話のしやすい社長です 是非リラックスしてご参加いただき、ご経験をアピールください ミスマッチをなくす為にも、色々ご質問もいただければ幸いです 一緒に働けることを心よりお待ちしております！ ★入社時期につきましても柔軟に対応しますので、ご希望をお気軽にご相談ください。