• 正社員

株式会社ZUND

職種/仕事内容

仕事内容: 「ラー麺ずんどう屋」 【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、 ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて 成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できる いずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、 幅広い業務に携わっていただきます！ ・店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ・店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ・業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、 業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、 ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、 理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 ・休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！ また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、 ライフステージに合った休暇制度が整っています。 ・インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価する インナーキャンペーンを実施。 個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、 店舗全体で盛り上がるイベントも！ ・意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まる イベントを通じて、いつでも意見やアイデアを 共有できる場が豊富です。 私たちの合言葉は「姫路から世界へ！」 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、 2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 まずは近場で働いて、ゆくゆくは 全国幅広いエリアを管轄したい！ そんな方には、マネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （マネージャー以上は、 全国転勤可の働き方となります。） ・年収例 30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 3年目/マネージャー（5～7店舗を管理)/年収620万円 5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 【こんな方にピッタリ！】 ラーメンが好きであれば、資格は十分！ 自分を成長させたい、新しい環境で チャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。 チームと協力しながら楽しんで働ける方、 大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。 ラーメンが好きな気持ちが、 あなたの未来を広げる第一歩です。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ④22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ ①9:00～18:00 ②11:00～20:00 ③17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる）

給与

年俸2,700,000円～3,552,000円 給与: 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収360万円：入社1年目スタッフ（月給22万5000円×12＋残業代+インセンティブ） 年収400万円：入社2年目副店長（月給26万円×12+残業代＋インセンティブ） 年収550万円：入社3年目店長　（月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ）

休日休暇

休暇・休日: 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ・社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・マイカー通勤OK ・食事補助（店内全メニュー半額） ・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ・確定拠出型年金制度 ・慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習

その他

その他: この求人はETK&Co.合同会社が 委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-305038 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 2,700,000円 - 3,552,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間