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ウィズ 株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 年収が上がらなくて将来不安・・・ 「このままでいいの？！」 そんな事務経験者さん必見の求人です！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ✨住宅手当1～2万円支給／月 ✨技術手当1～3万円支給／月 ✨皆勤・精勤手当各5000円支給／月 ✨介護・子の看護休暇は有給休暇支給 ✨現職事務月給36万5000円／手当含む などなど、福利厚生が充実の環境◎ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ビルメンテナンスや建物清掃の管理を 行っている会社で、他スタッフを支える 事務正社員を募集いたします。 【具体的には】 ■予定表・日報の作成・管理 ■取引先との連絡 ■社員、パートスタッフとの連絡 ■作業報告書・写真報告書の作成 ■メール対応 など 一般事務業務のほかに、 現場スタッフさんとのやり取りや 社員・アルバイト・パートさんとの 連絡もお任せ！ 報告書の作成・データ入力では Excel・Wordを使用します。 特別な資格やスキルは不要◎ 基本的な事務ができればOKです！ いきなり全てを任せたりしません。 1つひとつ丁寧に業務を教えます。 先輩もいるので、分からないことは すぐに質問できますよ！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ＼働きやすいから女性スタッフ多数活躍中／ 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は123日以上！ 9時～18時勤務で残業は月10時間以内♪ 「プライベートを大切にしたい」 「推し活に忙しい」 「家事もきちんとこなしたい」 「家族との時間をしっかり確保」 といった方にピッタリの環境です！ ＼社長は親しみやすい人♪／ 社長はお酒が飲めないため、納涼会などの 社内イベントは「美味しいごはん」を重視！ 冗談を言って場を和ませてくれる 優しくて器の大きな社長です♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「秋葉原駅」徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間／9:00～18:00（休憩1h） ※月平均残業時間10h以下 ※平日のみ・週5日勤務 ■保育園・幼稚園の送り迎えに合わせて 始業時間を調整できる制度あり （3才～小学校入学前・10時出社まで）

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記には技術手当１万円と住宅手当１万円を含みます 【昇給】 ■年1回 └前年度実績／月5000円～1万円 【賞与】 ■年2回 └前年度実績／計2ヶ月分支給 【各種手当】 ■住宅手当／月1～2万円 ＜賃貸契約＞ ・家賃10万円以下は月1万円 ・家賃10万円以上は月1万5000円 ＜持ち家＞ ・月々のローン10万円以下 月1万5000円支給 ・月々のローン10万円以上 月2万円支給 ■技術手当／月1～3万円 ※試用期間中は支給なし ■皆勤手当／月5000円 ■精勤手当／月5000円 ■扶養手当／一人あたり月1万円 ※上限なし 【給与例】 給与例 ＜賃貸1人暮らしの収入例＞ ■月給25万円 （月給23万円＋住宅手当1万円 ＋皆勤・精勤手当1万円） ＜現職事務の収入例＞ ■月給36万5000円 （各種手当を含んだ額） ■年収500万円 （月給36万5000円×12ヶ月＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日123日以上！】 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・育児休業取得実績あり ・有給休暇 ・子の看護等休暇（有給休暇支給） ※小学校3年生まで 一人5日、二人以上10日支給 ・養育両立支援休暇 →有給休暇支給（年10日） →始業・終業の繰り上げ・繰り下げ （時差出勤） ※3才～小学校入学前まで ※学校行事や通院に使用可能 ・介護休暇（有給休暇支給） ※要介護の家族 一人5日、二人以上10日支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給あり ■賞与あり ■各種手当あり ■健康診断のオプション5000円まで負担 ■会員制リゾートホテル・ 東急ハーヴェストクラブを利用可 ・5500円で素泊まり可能 ・年に1回まで3000円の宿泊補助を支給 (2名以上で上限6000円) ■年に1回納涼会（食事会） （ホテルのバイキングで実施） ※参加費として1人500円回収、 500円分のカードを全員に支給 ・抽選会や従業員表彰 ・永年勤続表彰 ■定年制あり（一律60歳まで） ■再雇用制度あり（一律65歳まで）