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新電元工業株式会社

【SiC_半導体デバイス設計】二輪電装品世界シェアNO.1/プライム上場 半導体研究開発

SiCデバイス（SBD/MOS）の性能向上に向けたデバイス・プロセス開発および試作検証業務を担当いただきます。

  • 月給260,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（2025年実績） 有給休暇：有（10～19日）（最大2年間保有可、半日利用可）
勤務地

勤務地

新電元工業株式会社

埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号

地図を見る

予定勤務地 埼玉県朝霞市 勤務地 勤務地① 事業所名：朝霞事業所 所在地：埼玉県 朝霞市 幸町3丁目14番1号 最寄駅：東武鉄道 東武東上線 朝霞駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：朝霞駅より直通バスあり 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■パワーユニット、パワーデバイス、パワーシステムの三事業を展開する国内有数の企業■パワー半導体は開発から製品化まで完全内製が可能な研究・製造環境を完備■海外売上シェア60％超。海外新工場建設、M&Aなど積極投資中です！

企業名 新電元工業株式会社 求人名 【SiC_半導体デバイス設計】二輪電装品世界シェアNO.1/プライム上場 仕事の内容 SiCデバイス（SBD/MOS）の性能向上に向けたデバイス・プロセス開発および試作検証業務を担当いただきます。 【詳細】■性能向上・高耐圧化開発: 高耐圧クラス（1.2kV～3.3kV等）や特性改善に向けたデバイス構造設計、試作、評価・検証業務 ■試作・評価・立ち上げ: 試作データの分析・課題抽出から、プロセス条件の最適化、量産立ち上げまでの総合的な開発推進 ■開発課題の解決と技術マネジメント: 開発上のボトルネックに対し、課題をブレイクダウンして多角的に原因追究・試作検証を行い、プロジェクトを推進 募集職種 【SiC_半導体デバイス設計】二輪電装品世界シェアNO.1/プライム上場

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■半導体デバイスの開発・試作・評価に関する実務経験■技術全体を俯瞰し、要素技術やプロセス課題を分解して解決策を導いた経験■開発プロジェクトや試作推進における技術マネジメント/リード経験 【採用背景】 次世代シリコンカーバイド（SiC）デバイス開発体制の強化および開発スピード向上をしていきます。特に、車載・電源分野で需要が高まる高耐圧化に対し、当社ラインナップである1200Vからの更なる開発を進めていきたいと考えています。性能向上およびラインナップ拡充に向けたデバイス・プロセス開発の加速をするため増員致します。 学歴・資格 学歴：大学院 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給260,000円以上 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：在宅勤務規定/財形貯蓄/各種研修・教育制度あり/クラブ活動あり 制度備考：【出産・育児支援制度】■時短勤務（子が小学校卒業まで時短勤務可能）■配偶者出産休暇（有給休暇として3日間）■短時間勤務制度（子が小学校6年生の3月末日まで）■子供の看護休暇（子が小学校6年生の3月末日まで）■時間単位の有給休暇（年間40時間まで）■本人と家族のための医療休暇制度（消滅する有給休暇の積立制度） 【資格取得支援制度】■通信教育で基準点を満たせば全額会社負担■TOEICの受講料会社負担且つ奨励金有■会社が認めた公的資格は報奨金有 【研修支援制度】■会社が認めた研修やセミナーであれば会社負担可 【ストックオプション】■持ち株会有■拠出金の5%を奨励金として、会社が補助等 【定年制度】■65歳定年 【社員食堂・食事補助】■社員食堂有■180円/日が昼食代補助 【従業員専用駐車場】■別途社内規定に準ずる 【その他】■在宅勤務手当3000円/月■借り上げ社宅制度有
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 技術開発センター 要素技術開発部 第一要素技術課

その他

その他

備考 【有給休暇備考】付与日数16日～24日（勤続年数によって変動） 【就業場所の変更範囲】会社の定める就業場所 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 【身に付くスキル】 ■SiCチップ構造設計 ■プロセスの理解 ■技術マネジメント力 ■分析手法 ■耐久試験における改善点の把握 ■改善手法 ■SiCユーザが社内に居ることで、ユーザの求めるデバイス仕様、使われ方の理解 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数 設立：1949年08月 代表者：代表取締役社長 田中 信吉 従業員数：5,251人 平均年齢：43.0歳 資本金：17,823百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業 中央不動産 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－２－１ 新大手町ビル 本社以外の事業所：朝霞事業所（埼玉県朝霞市）/大阪支店（大阪府大阪市）/名古屋支店（愛知県名古屋市）/宇都宮出張所（栃木県宇都宮市）など 関連会社：秋田新電元/東根新電元/秦野新電元/岡部新電元/新電元スリーイー/新電元熊本テクノリサーチ/新電元エンタープライズ/新電元メカトロニクス など その他備考・企業からのフリーコメント：【当社電装製品の強み】主要顧客である完成車メーカーとは創業時よりビジネス開始しており、2つのポイントで競合他社との差別化を実施してきました。■ベースとなる内製半導体の積極活用、車載向け回路・実装技術のノウハウ確立■アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS(クオリティ・コスト・デリバリ・サービス)体制を構築【当社の安定性】世界的な脱炭素化を背景としたエコ家電・ハイブリッドカー・電気自動車など省エネ製品の普及においてより強力な電力を扱う製品が増える中、高効率/省エネが、「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」をミッションとした当社の最高効率を誇る電源製品の需要が拡大、今後もモビリティ分野を中心に順調に伸びることが予想されます。■電装事業：二輪車用電装品世界トップシェア■電子デバイス事業：ブリッジダイオード世界上位シェア■エネルギーシステム事業：通信市場向け電源国内トップシェア【充実した福利厚生】介護休業/育児休業/妊娠通院休暇/看護休暇有【教育制度】中途入社者研修/階層別研修/職種別専門教育/通信教育支援制度/社外研修会参加補助 他【褒賞制度】有功賞、勤続賞（5年毎）、公的資格褒章、提案賞、特許褒賞 他 決算情報： 決算期2025/03 売上高105,830百万円 経常利益-523百万円 決算期2026/03 売上高113,836百万円 経常利益4,577百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEB筆記試験） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給260,000円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～14:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/11/02

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    原稿ID：98ff7c2c3e1d5892

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