正社員
PLST 阪急西宮ガーデンズ店

ファーストリテイリンググループのアパレル販売スタッフ

お客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。

アクセス阪急電車「西宮北口駅」東改札口から約3分地図を見る
月給280,000円以上

勤務時間

シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間週5日、1日8時間勤務シフト制（週休2日制／年間休日120日） ※残業少なめ／月５時間程度 ※シフト時間は店舗によって異なります＜年収例＞入社1年目 380万（半期賞与2回含、人事評価に応じ決定） ※社内規定による

勤務地

PLST 阪急西宮ガーデンズ店

兵庫県西宮市高松町14-2

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住所 PLST 阪急西宮ガーデンズ店兵庫県西宮市高松町14-2

アクセス

アクセス阪急電車「西宮北口駅」東改札口から約3分

仕事内容

アピールメッセージお客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。【年休120日・賞与年2回】ファーストリテイリンググループで新たなキャリアプランを描いてみませんか？

仕事情報 ● 仕事内容ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのきくシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！【接客を、大切にする。】「ここで実感するのは、接客を非常に重視しているということ。先日、卒業式にお召しになるスーツをお探しのお客様と、1時間くらいかけて一緒に選ばせていただいたことがあったんですが、卒業式の後にそのお客様がご丁寧にお礼に来てくださったんです。その時はとても嬉しかったですね。」・・・2017年入社社員【プラステとは】私たち「プラステ」はユニクロ擁するファーストリテイリングの一員。きちんとしていたい時の「毎日服」をブランドコンセプトとし、最高品質のファッションを手が届く価格で提供することを目指しています。【私達のシゴトの特徴】接客の重要性がより一層高いのも私たちの特徴。一人一人のお客様にしっかりと向き合う丁寧な接客が求められます。新しいスタイルに出会うきっかけをご提供していくために、「人に喜んでもらうことが嬉しい」そんなあなたの力が必要です。【アパレル経験不問です】「アパレル経験無いけど大丈夫かな・・・」そんな方、実は大歓迎。仕事に関するスキルはグループの研修教育制度が強力にバックアップ。どちらかと言うと大切なのは「人に喜んでもらうのが好き」「もっと喜んでもらえるようになりたい」そんな志向があること。ぜひアパレル業界の第一歩を、プラステで踏み出してください。

対象となる方

資格 ■応募必須条件・高卒以上 ■応募歓迎条件・人と接するお仕事の経験がある方 ※業界未経験／職種未経験の方、大歓迎！子育てなどでお仕事にブランクがある方も歓迎します♪ ■第二新卒も大歓迎！

仕事の特徴

主婦・主夫歓迎
交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給280,000円以上給与月給 28万円以上制服手当含む一律25,000円/月 ※制服手当は契約時間に応じて金額が異なり、社内規定に基づき支給します上記は週40時間契約の場合の支給金額です <年収例>入社1年目380万

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

その他

職種ファーストリテイリンググループのアパレル販売スタッフ事業内容 PLST（プラステ）にて衣類品、鞄及び衣類雑貨の企画、製造、輸出入及び販売勤務地 PLST 阪急西宮ガーデンズ店採用予定人数 1～5名プラステ店舗従業員平均年齢 35歳 ※地域のお客様に愛される地域密着型店舗を目指しています。【周辺情報】 ●PLST（プラステ）阪急西宮ガーデンズ店アクセス● 阪急「西宮北口駅」東改札より連絡デッキ直結で徒歩約3分。バスをご利用の場合は「西宮駅」北側バスターミナル4番のりばより「西宮北口」方面行の阪急バス、または阪神バスで西宮北口まで約7分。または「西宮駅」より徒歩で約20分店舗があるのは1階。DessinとEluraの間、エスカレーター前です。【賞与】・半期賞与年2回・決算賞与年1回・昇給昇格チャンス年2回（業績及び人事評価に応じて決定） ※社内規定による【休日・休暇】・週休2日制（年間休日120日）・特別休暇（フルタイムの場合、年間16日）・年次有給休暇（入社半年後から）・慶弔休暇・育児時間・育児短時間勤務・育児休業・看護休暇・介護休業・介護短時間勤務【福利厚生】・社会保険完備・確定拠出年金（401K）・社員持株制度・共済会・社員割引制度・制服手当（一律25000円／月）・残業手当支給（残業は月5時間程度）・通勤交通費支給【研修制度】・入社オリエンテーション・接客販売研修・グレード昇格時研修・各種OJT プラステでは、店舗スタッフの教育に特に力を入れています。さまざまな研修制度を通じて店舗スタッフ一人一人がスピーディに自分らしく成長できるように、全力でバックアップしています。【企業風土】弊社では一人一人が店舗の経営者という意識を持ち、販売計画、売り場づくり等、皆で意見を出し合い実行していくことを大切にしています。そうすることで、より多くのお客様に喜んでいただけると考えているからです。失敗を恐れずに、どんどんチャレンジすることを推奨する風土も根付いています。入社された暁には、あなたにも積極的なチャレンジを期待しています。【キャリア】販売スタッフ→店長販売スタッフ→販売スペシャリストなど、ステップを踏んだ多彩なキャリアを描くことができます。評価は社歴の長さに関係なく完全実力主義となりますので、能力次第でステップアップが可能です。社内公募や自己申告制度など、可能性を広げる機会も多数あります。【選考フロー】書類選考→ 面接（一次）→WEB 適性検査（二回）→ 面接（二次）→ 内定 ※内定まで最短で2週間で可能です。（ミスマッチが無いように進めさせて頂きますので通常は1ヶ月程度が目安です） ※上記のフローと異なるご案内の場合もあります【さいごに】私達ファーストリテイリングは、あらゆる人の生活をより豊かにするための服である「LifeWear」の実現を目指しています。「LifeWear」とは、無駄なものをそぎ落とし、自分らしい高品質な生活を実現する為の服。また、資源を有効に使い、企画、生産、物流、販売などのあらゆる領域の無駄をなくし、お客様が本当に欲しいと思える商品を、お客様にとって最も便利で効率的な方法でお届けすること。これらの実現のため、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募お待ちしております。

応募情報

選考プロセス

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