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株式会社東建

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント配管設計、管工事施工管理、職人/現場作業員 ＼ その現場経験、もっと給与に反映されてもいい。 ／ 【この求人のPOINT】 ✅ 月給37万円〜50万円 ✅ 入社1年目で550万円の実績例あり ✅ 入社祝い金あり ✅ 将来的に700万円以上も目指せる ✅ 賞与年2〜3回＋昇給年1回 ✅ 建設現場経験3年以上なら配管経験不問 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 株式会社東建では、これまで培ってきた現場経験と、入社後に身につけた技術・任せられる仕事の幅を給与や賞与に反映しています。 現場仕事を続けながら、次は「経験を収入につなげる」転職をしませんか？ 【お任せする仕事】 首都圏の高層ビル・マンションなどの建設現場で、工事期間中に必要となる仮設給排水設備を施工します。 具体的には、 ✅ 現場監督との打ち合わせ ✅ 現場での材料の間配り、段取り ✅ 給水、排水配管の敷設・接続 ✅ 通水テスト、施工確認 ✅ 日報、原価報告書の作成 などを行います。 現場では基本的にペアで作業します。 【配管経験がなくても、現場経験を評価】 今回の募集では、とび・大工・設備工・土木など、建設工事現場で3年以上の経験があれば応募可能です。 ・安全を意識して作業する ・図面や指示を確認する ・次の工程を考えて段取りする ・周囲の職人と連携する ・現場監督とコミュニケーションを取る といった経験も活かせます。 仮設給排水の技術は、入社後に覚えていけば問題ありません。 【経験を重ねた先にも、収入アップを】 東建では、入社時の経験だけで給与が決まるわけではありません。 入社後、 「一人でできる作業が増えた」 「現場の段取りまで任せられるようになった」 「資格を取得した」 「周囲へ指示を出せるようになった」 など、技術や担当できる仕事の幅が広がれば、その成長を評価します。 「10年後も同じ給与」ではなく、経験を積んだ先の収入まで見据えて働ける環境です。 〜大手ゼネコンとの取引実績多数〜 株式会社東建は1967年創業。 鹿島建設・大林組・清水建設・大成建設・竹中工務店など、大手ゼネコンとの取引実績も多数。 麻布台ヒルズや渋谷サクラステージなど、大型プロジェクトにも携わってきました。 安定した案件基盤のもと、現場経験を積み重ねていけます。 ／ 社員に聞きました！ 転職前によくある質問 ＼ 【Q. 本当に収入アップを目指せますか？】 A. 月給は37万円〜50万円です。 経験・スキル・能力を考慮して決定され、入社後も技術や任せてもらえる仕事が増えることで収入アップを目指せます。 実際に、 ・入社1年目：年収550万円 ・入社5年目：年収650万円 ・入社10年目：年収750万円 という年収例があります。 - 【Q. 頑張りは評価されますか？】 A. 昇給は年1回、賞与は年2〜3回あります。 精勤手当などの各種手当もあり、給与だけでなく賞与・手当も含めて待遇を整えています。 「できる仕事が増えても何も変わらない」という環境ではありません。 - 【Q. 配管経験がなくても給与37万円〜ですか？】 A. 配管経験は必須ではありません。 応募条件は「建設工事現場で3年以上の経験」です。 とび・大工など異なる職種から転職した社員もいるため、現場経験を活かしながら仮設給排水の技術を身につけられます。 - 【Q. 休みを諦める必要がありますか？】 A. 休日は週休2日制または完全週休2日制から選択でき、年間休日は105〜130日です。 夏季・年末年始にはそれぞれ8日程度の長期休暇もあります。 「稼ぐためにずっと休めない」という働き方だけではありません。 - 【Q. 将来のために資格も取りたいです】 A. 業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 資格を増やしながら技術を磨き、自分が担当できる仕事の幅を広げていけます。