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株式会社シーズ・ラボ　札幌本社

仕事内容

仕事内容 ✅オンライン面接可 ✅テレワークOK ✅想定年収500万～1000万 ✅プライム上場企業100％子会社 ✅市場価値の高いスキルが身につく |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、プロジェクトリーダー として活躍いただける人材を募集して います。 当社では現在10〜15件ほどのプロジェクト が常時進行しており、各プロジェクトに リーダーが配置されています。 今回は、これらのプロジェクトをリード していただけるプロジェクトリーダーや 将来のリーダー候補を募集します。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経歴やご希望等を踏まえ、いずれかの プロジェクトへアサインします。 将来的にはリーダーとしてチームをまとめ プロジェクトの進行管理や品質管理を 担当していただきます。 まずはOJTでしっかりお仕事について 理解していただいた上で、これまでの 経験やスキルに応じてフォローして いくのでご安心ください◎ ⏩具体的な仕事内容 ・プロジェクト計画の立案と進捗管理 ・チームメンバーへの技術指導とタスク割り当て ・顧客との折衝や要件調整 ・品質管理と納期管理 ・技術的な課題解決 ⏩担当プロジェクト例 【車載システム領域】 ・車載機の量産開発及び保守。 HAL層での業務がメイン ・各種機能のマネージャーまたは リーダーを想定 ・機能開発と、保守フェーズでの 品質担保が役割 ・開発環境：Linux、Android ・開発プロセス：A-SPICE準拠 【サウンドシステム領域】 ・車載サウンドシステムの新規開発、 保守、仕様変更、不具合対応 ・次世代サウンドシステムのPoC開発 ・機能開発、品質担保、デリバリー管理 【デジタルサービス・開発環境支援領域】 ・車載システムに関する Android/iOS アプリケーション開発 ・車載システムに関する 組込系ソフトウェア開発 ・車載システムに関する OSSのセキュリティ/脆弱性に関する調査 ・AWS等クラウドサービスを活用した Webアプリケーション開発 ・開発環境支援に関するWebアプリケーション開発、支援ツール開発 |◤ 充実の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ご経験に応じて適切な プロジェクトにアサインされます。 基本的には実際のプロジェクトに参加 しながらOJTでスキルを身につけて いただきます。また、年間を通じて 親会社の研修プログラムや社内の技術研修 などを活用しながら、継続的なスキル アップをサポートしています。 実績としては、半年後や1年後には実際に プロジェクトリーダーやプロジェクト マネージャーとしての役割を任せる ケースもあります。 |◤ 働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（10:00〜15:00）以外は 自由に勤務時間を調整できます。 また、週2〜3日のテレワークも可能で、 ワークライフバランスを重視した 働き方ができます。 勤務地は以下のいずれかになります。 【札幌本社】 北海道札幌市中央区北一条西7丁目3 北一条第一生命ビル7F 【札幌開発センター】 札幌市中央区大通西７丁目１番地１ 井門札幌パークフロントビル3F |◤ キャリアアップの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、自動車業界の最先端技術に 携わることができ、技術者としての 市場価値を高めることができます。 SDV（Software Defined Vehicle）に 表されるように自動車、モビリティの 領域におけるシステムエンジニアの 価値は今後ますます高くなっています。 特に「位置情報技術」「サウンドシステム」 「AI・IoT活用」「クラウド活用」などは 非常に専門性も高く業界からのニーズも 高い領域です。当社ではAIが代行できない 上流工程業務比率が高いため、当社での エンジニア経験が必然的に自身の エンジニアとしての市場価値を押し上げる 環境が整っています。 Tier1サプライヤーの100％子会社だから こそ、最先端技術の開発やそれを使った 新しいシステムの構築等、世に無いものを 生み出す仕事に携わることができます。 |◤ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、プライム上場企業であるアルプス アルパイン株式会社の100％子会社として、 車載製品や次世代向け研究開発を行って いる企業です。1991年の設立以来、 自動車業界向けの技術開発に取り組んで います。 車載システムソリューション事業、 サウンドシステムソリューション事業、 デジタルサービスソリューション事業、 開発環境ソリューション事業の4つの 事業柱を軸に、モビリティ・自動車業界へ 向けた最先端の技術開発に取り組んでいます。 当社の経営理念では「全従業員の誇りと 情熱を大切にし、物心両面の幸福を追及 する」ことを掲げており、社員が働きがい を感じられる環境づくりに注力しています。