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モスバーガー横浜医大前店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐柔軟なお休み調整が可能 ⭐無料の美味しいまかないあり♪ ⭐未経験スタートもしっかりサポート！ ＜仕事内容＞ 当社運営のモスバーガー店舗にて 以下の業務をお任せします。 ■接客・調理、清掃 ■パート・アルバイトスタッフの 育成・指導 ■シフト管理 ■在庫・売上管理 ■売上向上のための販促企画 など お客様のためになることや お店のためになることであれば 積極的に意見を出して 取り組んでいただきたいと思います。 店長や本部長が徹底的に フォローしますので、失敗を恐れず 安心してチャレンジしてください。 ✨社員インタビュー（横浜医大前店 店長） ー ✅「仕事ができるか」よりも 大切にしていることがあります ー 挨拶をする、 遅刻しそうならきちんと連絡する、 一緒に働く仲間やお客様に 最低限のマナーを持って接する。 私が大切にしたいのは、 そういう当たり前のことなんです。 仕事は、最初はできなくても大丈夫。 やっていくうちに覚えていけばいいですし、 私たちも丁寧に教えていきます。 それよりも、周りの人のことを考えて 行動できる方と一緒に働きたいですね。 経験がないことを理由に、 応募をためらわなくても大丈夫ですよ。 ー ✅頑張ってくれているからこそ、 スタッフに無理はさせたくありません ー 店長として働いていると、 お店の売上はもちろん気になります。 でも、同じくらい気になるのが 一緒に働いているスタッフの様子です。 お昼前になると忙しくなることも多いので、 その日の状況や様子を見ながら、 必要なら休憩時間以外にも 少し休んでもらうこともあります。 ずっと集中して働き続けるのは大変ですし、 無理をすれば、 良い接客もできなくなってしまいます。 人が増えれば、 今いるスタッフ一人ひとりの負担も減って、 もっと余裕を持ってお客様と向き合える。 結果、お店ももっと良くなると思うんです。 だから今回の採用も、 単純に「人手が欲しい」 ということだけではなく、 みんながより気持ちよく 働けるお店にするための 採用だと思っています。 ー ✅「ここで働いて良かった」と 思ってもらえるお店にしたい ー 今の上司は、現場で感じたことや 「こうした方が良いと思います」 という意見もしっかりと 聞いてくださる方です。 他の店舗も少ない人数で やりくりしている状況なのに、 安定したお店づくりをするために スタッフを増やしていただけないかと 上司に相談したところ、 すぐに採用を進めていただけることになり とても感謝しています。 仕事ですから大変な日はもちろんあります。 それでも一日の終わりに、 「今日も悪くなかったな」と思えるような。 そして長く働いた先で、 「この店に入って良かった」 と思ってもらえるような、 そんなお店をつくっていけたらと 思っています。 ⏩制作担当の取材後記 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この店舗は、 良い意味でモスバーガーっぽくなく、 個人経営の居酒屋みたいな 雰囲気なんです」 そう話してくださった、 横浜医大前店の店長さん。 取材をしていると、 その言葉の意味がよく分かりました。 撮影中には常連のお客様から 気さくに声をかけられ、最後には 「せっかくだから 一緒に記念撮影しましょう」 と笑顔が広がる場面も。 わざわざ「この店舗に来たい」と 足を運ぶお客様が多いのも納得です。 印象的だったのは、店長さんだけでなく、 スタッフのみなさんも、お客様はもちろん、 取材に伺った私たちにも 終始とても丁寧であたたかかったこと。 お店に広がるこの穏やかで 居心地の良い空気は、 きっと店長さんのお人柄が 自然とスタッフのみなさんにも 伝わっているからなのだと思います。 「働く場所」というより、 少しずつみんなでつくってきた “自分たちのお店”。 そんな言葉が似合う店舗でした。