• 正社員

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

職種/仕事内容

仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて… という方がほとんどなので、同じ スタートラインから同期と仲良く 助け合って、ときに張り合いながら 働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援も やっているので、知識がなくても 自分でもできそうと思って 入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切に したいから、研修&一人前までの 準備時間は、なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【研修期間は…】 - 当社の採用ポジションは、現段階で 20近くあります。まずはひとつの 職種について詳しくなってほしい ので、実際の現場にて従事が可能。 最近は、企業の採用難がつづいて いるので、営業っぽい採用担当や 攻めの人事と言われる人たちが とても重宝されるので、対話スキル を働きながら身につけて、 できる人事へ成長してほしいです！ どんな仕事を、どんな人とするのか イメージがついてきたら、先輩と マンツーマンでOJT研修を実施。 面接の進め方やコツ、フォローまで のポイントを覚えていきましょう。 一人ひとりに合わせて研修の内容や 期間、教え方をカスタマイズしている ので、コツコツ出来ることを増やし たい方も、急成長したい方も、 自分のペースで採用人事へ◎ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅スグまたは一都三県の就業先へ配属

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～18:30 ※若干の前後あり ＜平均残業月9h/昨年度実績＞ 毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ※毎週ノー残業デーを1日設定！

給与

月給251,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆関東エリア：月給25万1000円以上 ※固定残業代（月10h/1万7000円以上）を含む 超過分は別途支給 ※上記に加え、賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 経験・スキル考慮のうえ、チーフまたはアシスタントマネージャー登用の可能性あり チーフ：月給27万円～/固定残業代3万5000円～※20h アシスタントマネージャー：月給35万円～(固定残業代なし) ※すべて業務内容同一 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（超過分全額支給） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・上京支援制度 （10万円／社内規定あり） ・資格手当 （全45種類／最大6万円/月） ※MOS、日商簿記、秘書技能検定、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等 ※業務に使える資格であれば、都度申請可能です！資格取得の受験費・資格手当を支給します。 【昇給】 年12回 ┗毎月頑張りをしっかり評価しています！ 【賞与】 年2回（7月・1月） 【給与例】 給与例 【年収例】 440万円／入社1年目・23歳（月給26.6万円＋諸手当＋賞与） 660万円／入社4年目・26歳（月給28.6万円＋諸手当＋賞与） 840万円／入社7年目・30歳（月給33万円＋諸手当＋賞与） ＋・。- ▼活躍中の社員の声▼ 自分が実際に体験したり見聞きしたりして ちゃんと自分が納得した上で 会社の魅力を求職者に伝えられるのが 当社の人事のいい所だなって思います。 自然な言葉だからこそ、求職者にも ちゃんと伝わるので、それに惹かれて 入社を決めてくれる方もとても多いです！ ＜20代・女性＞ 自分のキャリアや仕事探しで 悩んでいる人ってとてもおおいので 自分の話を交えながら相談に乗って あげることができる環境です。 当社には、キャリアの選択肢が豊富で 色々な道を進む人がいるので 理想像を具体的に想像して話せるし コミュニケーションも取りやすいです！ ＜20代・男性＞ -・。＋

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制 【休暇】 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 など ※産育休の活用・復帰実績多数 ■有給について 有給消化率は91.1％以上！ 1年で平均9.14日取得しています （※2023年度実績） 有休を組み合わせて 最大9連休を取得して 旅行を楽しむスタッフも！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内外研修 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社用携帯支給 ・資格取得バックアップ制度 ・eラーニング無料受講OK (全450コースあり！) ・稼働分前借制度 ・自由参加の社員旅行、社内イベント ・社内表彰制度 ・副業OK ・在宅勤務・テレワーク制度あり ※職種・状況による ・ジョブローテーション制度 ・ベビーシッターチケット割引 (1日につき最大4,400円分) ▼将来はより柔軟な働き方が◎ フレックスタイム制を希望される方は 導入の相談もOK（標準労働時間：8時間） またライフイベントに対応するために 時差出勤やリモート(在宅勤務)も相談OK！