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しおざき保育園　株式会社 シンメー

仕事内容

仕事内容 仕事内容 乳幼児の保育および、それに関連する日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。 ※シンメーの保育部門の所属となり保育園以外の発達支援、放課後等デイサービス、病児保育など様々な施設での勤務となります。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県の園 施設について ★0～5歳児に寄り添う温かい企業主導型保育園を中心に病児保育、放課後等デイサービスを運営しています。 自社職員のお子様や提携企業様、そして地域の一般のお子様まで幅広くお預かりして地域密着の保育を行っています。 ★対象年齢は0歳から5歳まで。「乳児さんとゆったり関わりたい」「幼児さんと元気いっぱいに活動したい」など、あなたの「やりたい保育」に合わせた活躍が可能です。規模が小さいからこそ実現できる、一人ひとりのお子様に深く寄り添った温かい保育です。 ★シンメーの「5つの魅力」 1. 合言葉は【夢をカタチに】 新しい事業や取り組みは、会社都合だけではなく、現場の職員が「実現したいこと」からスタートします。20代から60代まで、年齢や性別、キャリアに関わらず、誰もがフラットにアイデアを出して討議できる、抜群の風通しの良さが自慢です。 2. 「教育は最大の福利厚生」徹底した成長支援 人材育成こそが最も大切だと考えています。 資格取得費用は会社が全額負担！ eラーニングの導入や、社内実地研修を充実。 定期的に外部講師を招いた質の高い研修を実施。 学びたい、成長したいという意欲を会社が全力でバックアップします。 3. 年齢・役職を問わない明確な評価・昇給制度 「人事評価制度」や「成長支援制度」を導入し、評価基準を可視化しています。社歴の長さに関わらず、個人の頑張りや成長が正当に評価され、昇給につながるクリアな仕組みを構築しています。 4. ICT・IoT活用で業務を効率化（DX認定取得済） 保育に集中できる環境を整えるため、ペーパーレス化を強力に推進しています。グループウェア（LINE WORKSなど）を活用し、勤務時間や場所を問わずスムーズに情報共有ができる環境を整備。無駄な書類業務や持ち帰り仕事を削減し、スマートな働き方を実現しています。 5. 子育て中の方も安心のサポート体制 自社保有の「保育園（病児・病後児・体調不良時対応）」および「学童保育」を完備しています。 お子様の急な体調不良時にも対応できるため、育児と仕事を両立したい方や、短時間勤務をご希望の方も安心して長く働ける環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 「子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育がしたい」 「自分のアイデアや夢を職場でカタチにしてみたい」 挑戦してみたい方にとって働きやすい職場です。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も活躍している職場です。 求人ID：59067