募集情報
＊有給取得率80％以上（年間128日休みも可能！） ＊持ち帰り仕事厳禁・残業ほぼなし＊産休・育休制度充実（時短勤務など有）＊借り上げ社宅制度・引越し費用補助あり
アピールポイント: ＼＼ワークライフバランスを大切にする制度／／ ＊ノー残業DAY＊ 就業時間内に仕事を終わらせて、 プライベートの時間も充実させていただくため 週1日「ノー残業DAY」を導入しています。 もちろん「ノー残業DAY」以外の日も、 できる限り定時に仕事を終えられるよう、 日々業務効率を意識して取り組んでいます。 ＊産休・育休の制度＊ 産前6週、産後8週の産前・産後休業に加え、 お子さまが2歳になるまで育児休業は延長可能！ その後も、お子さまが3歳になるまでは「時短勤務」が可能です！ 早番・遅番のシフトが多い保育士ですが、 この間は例えば、“9:30～16:30の固定シフト”で勤務することもできます。 この制度を利用して、仕事と子育ての両立をしている先輩社員もたくさんいます♪ ＊限定正社員制度＊ 育休・産休期間中だけではなく、 スタッフの様々なライフスタイルの変化に対し きちんとバックアップができるよう、 「限定正社員」という制度が誕生しました。 この制度は、何かの事情により 「勤務地」、「職種」、「労働時間」に制限があっても、 限定正社員として、長く安心して勤務いただける制度です。 また、それらの制限がなくなった時には、 再び「正社員」として復帰・活躍することが可能です。 ＜スタッフの声＞ 「アルファコーポレーションへ中途入社後、 産休・育休を取得し、現在は早番・遅番なしの シフトで勤務しています。産休・育休などの 制度はあっても利用しづらかったり、 通常シフトで勤務しなくてはいけない園もありますが、 アルファコーポレーションなら、 子育てしやすい環境が整っているので 保育士をして活躍し続けることができます！ これまでに2度取得しましたが、 まわりの方の理解もあり 安心して出産・子育てができています！」
