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大阪支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 2027年2月新規オープンの訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 （2027年1月勤務開始想定） ✅この求人のポイント ✨月給36万円～！年間休日125日！ ✨新規事業のオープニング募集！人間関係がフラット！ ✨請求業務なし！看護・現場業務に集中！ ✨丁寧なサポートで現場の不安ゼロ ✨年休125日 ✨創業30年以上の安定企業 ✅具体的な業務 ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・医師、スタッフ、関係機関との情報連携および情報統制 ・新規利用者獲得業務 ・新規利用者受け入れ判断および訪問体制の構築・調整 ・稼働管理、収支管理、加算管理などの事業所運営 ・サービス品質の維持、改善および業務体制の整備 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育、面談等の人材マネジメント ・医師、ケアマネジャー等との連携および契約対応 など ※本部とステーションの間に担当者が入りますので、相談できる環境をご用意しております。 ✅入社後の流れ 入社後は、本部担当職員と共に事業所開業の準備・ご挨拶回り(営業)を行います。 開業後は事業所が軌道に乗るように本部担当職員と共に事業所運営を行っていただきます。 ✅訪問手段・エリア 移動手段： 電動アシスト自転車メイン（一部原付バイクも導入予定） 訪問エリア： 大阪市住之江区を想定 装備支給： 快適に訪問できるよう、高機能レインコート、防寒具等を支給・導入予定です。 ✅サポート体制 レセプト業務は本部担当： 事務負担を軽減し、看護業務に集中できます。 リアルタイムSOS相談： 現場で判断に迷った場合は、その場で本部担当職員へ相談可能です。 ✅オンコールの対応について 看護師同士でシフトを組み、定期的に回します。 ※過度な負担にならない体制づくりを進めています（初期対応体制は決定次第明記）。 ✅お仕事のアピールポイント！！ ✨人間関係がフラットなオープニング 新規開設のため既存の派閥等は一切ありません。管理者1名、看護師2名の3名体制（＋本部担当1名）で全員で職場を作り上げていきます。 ✨チームワーク重視の環境 個人のスタンドプレーではなく、協調性や周囲への気配りを大切にする組織を目指しています。本部担当者が現場の相談・クッション役となり、トラブルや孤立を防ぎます。 ✨FC化モデル店舗の立ち上げに参画 将来のフランチャイズ展開を見据えたモデル店舗のため、事業所の仕組みづくりやノウハウ構築に初期から携われるやりがいがあります。 ✨経験を積んだ後は、次のキャリアを目指せます。 ・フランチャイズ直営店の管理者としてセミナー登壇 ・フランチャイズ加盟店に対するスーパーバイザーとしての役割 ✅会社紹介 株式会社健生は、1994年の創業以来、「地域の健康と笑顔を支える」をテーマに、接骨院、障害福祉、介護などの事業を展開してきた総合ヘルスケア企業です。 直営事業の運営に加え、全国の事業者に向けた開業・運営支援、請求代行など、これまでに培ってきた豊富なノウハウを生かしたサポート事業にも幅広く取り組んでいます。 「こころも、からだも、健やかに生きる毎日を」というミッションのもと、ご利用者やそのご家族、地域の医療・福祉を支える専門職、そして働くスタッフ一人ひとりのQOL向上を大切にしています。 今回、さらなる事業拡大とサービス向上を目指し、2027年2月に大阪市内で訪問看護ステーションを新規開設します。 ご利用者とそのご家族をはじめ、医療機関やケアマネジャーなどの地域の関係機関、そして働くスタッフまで、誰も置き去りにされないサービスの提供を目指します。 これまでの事業実績と本部による充実したバックアップ体制を生かし、スタッフが安心して業務をスタートし、成長や新たな挑戦を実現できる環境づくりに取り組んでいきます。