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特別養護老人ホーム まんてん塩津

職種/仕事内容

仕事内容 ＜特養まんてん塩津とは＞ 自然と人の温かさに囲まれた湖北・長浜市西浅井町にあるユニット型特別養護老人ホーム（定員29名） ◎少人数の家庭的なユニットケアを実践中 ◎法人内でも自然に囲まれた、落ち着いた雰囲気の施設 ここがポイント ① 入居者29名の小規模特養で、丁寧な栄養ケアが実践できる ② 自施設厨房での調理だから、献立づくりから提供まで一貫して関われる ③ 医療・介護職とも連携しやすく、チームで支えるやりがい ④ 法人全体での研修やサポート体制が充実◎経験が浅い方も安心 「施設ではなく人が集う家を作る」 「家」を象徴する事例をあげると、まんてんの一部の施設は今も木造になっています。 「家」であれば、裸足で暮らすことも多いです。裸足で木の床を踏みしめることは、リハビリテーション効果にもつながります。職員も裸足で、床が汚れればすぐに清掃できるので、清潔な空間が保たれます。車いすに頼るだけでなく、床が清潔なので、そこを這うように移動することもできます。裸足で生活できる環境を実現したことで、居室以外は全面床暖房を採用したことも大きな特徴です。 人間らしく最後まで、 のんびり、ゆったり、朗らかに過ごしてほしい。 私たちはそんな法人です。 多数メディアや受賞歴があります！ ・「認知症ケア最前線」特集ページに「まんてん小谷」掲載 ・子育て応援表彰「職場環境づくり部門」において受賞実績あり！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ■仕事内容 ・献立作成 ・食品の受発注、在庫管理 ・調理アドバイス、調理業務（仕込み、盛り付け、調理） ・栄養ケアマネジメントおよび栄養ケア計画書作成 ・衛生管理 など ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近江塩津駅から車5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩：60分 ※シフトは1ヶ月前までに提示

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与内訳 ・基本給：180,000円～ ・諸手当：53,000円～ ・資格手当： 7,000円 ※前職給与考慮 別途 ・制服手当（法人規定内） ・通勤手当 上限30,000円まで支給 ・試用期間 6ヶ月（期間中、条件に変動あり：月給233,000円～） ※月の残業時間 なし 定年60歳 その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」 月の残業時間 なし 固定残業代なし 昇給あり 賞与あり：年3回（前年度実績3.3ヶ月分）

休日休暇

休日休暇 週休制（勤務日応相談） 年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【学びサポート】 ・資格取得支援制度 ・専門技術・専門知識向上の研修 ・施設・事業所経営に関する外部、内部研修 ・海外研修制度（外部の制度を活用） ※勤務5年以上、10年以上を主に対象 ※コロナ禍以前の実績 【くらしサポート】 ・社会保険、雇用保険完備 ・制服手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年3回（前年度実績3.3ヶ月） ・福利厚生センター ソウェルクラブ ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得 ・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、 契約店での割引等 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 ※優待価格で宿泊可能 ・クリスマスに法人からのプレゼント 【みらいサポート】 ・定年60歳 再雇用65歳 ・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可 ・退職金制度 ※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修 ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修