• 正社員

株式会社万代ホールディングス　本社

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆小売・アミューズメント・不動産・ 建設・内装業界のいずれかの実務経験 ◆マネジメント経験 （店長、課長、リーダー等、年数不問） 【こんな方にピッタリの職場】 ◆不動産営業の経験者 「単なる仲介（売る側）ではなく、 事業主（つくる側）として、 中長期的な店舗成長に携わりたい」 「インセンティブ頼みではなく、 高水準な固定給で安定したい」 ◆店舗運営（店長・AM）の経験者 「人手不足による休日・深夜シフトの 穴埋めから解放され、土日祝休み のオフィスワークへ転換したい」 「現場オペレーションを知る強みを、 本部の店舗設計に直接活かしたい」 ◆内装・設計・施工管理の経験者 「無理な納期や休日出勤、 深夜の現場立ち合いから脱却したい」 「請負としてハコを作るだけでなく、 発注側の立場で、経営戦略や 出店コンセプトから参画したい」 【歓迎する資格】 ◆宅地建物取引士（宅建） ◆建築士、施工管理技士、商業施設士 【店舗開発の経験は"不問"。 現場を知る人こそ即戦力になれる】 「店舗開発職への転職は、経験者しか 無理では？」——その思い込みを壊します。 飲食・小売の 店長・エリアマネージャー として売場・オペレーションを熟知している方 不動産営業・宅建士として物件交渉 契約を経験している方、施工管理 内装設計として現場工程・図面・ 業者調整に精通している方—— これら異業種の「現場知見」こそが 店舗開発で最も必要とされる スキルセットです。

店舗開発、営業企画、その他小売/流通専門職

• 業界未経験者歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由

選考プロセス ⭐応募後の流れ⭐ 1. 応募 ↓ 2. 担当者より面談・面接調整 などのご連絡 ↓ 3. 面談・面接実施 （面接2回） ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. お仕事開始 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、 調整のご相談が可能です ※入社日・面接日等はご相談の上、 決定いたします ◆ あなたへのメッセージ ◆ ━━━━━━━ 「今のゼネコンやサブコンでは、 深夜や休日の出勤が多すぎる…」 「全国転勤や数ヶ月の出張ばかりで 家族との時間が全く取れない…」 「下請けとして図面通り動かす だけの毎日に、もう飽きてきた」 ――そんな悩みを、当社で一気に 解決しませんか？ 万代ホールディングスが求めるのは あなたの現場での貴重な「知見」です。 発注者の立場で、新店舗の立ち上げや 大人気アミューズメントコーナーの 空間創出を、あなたの手で主導して いける最高の面白さがあります。 「働く仲間と家族の幸せ」を最優先に 掲げる当社で、新しいキャリアを 一緒にスタートさせましょう！