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オープン株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【人材マネジメントポリシー】 私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。 * 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ * 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【この会社で得られる成長】 当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。 * 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進 * 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う 役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。 再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。

仕事内容: 【募集背景】 RoboRoboコンプライアンスチェック事業の拡大に伴い、セールス組織の強化を進めています。 自社SaaSプロダクトの導入拡大を加速させるとともに、将来的に組織を牽引いただけるマネージャー候補を募集します。 【業務概要】 今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。 【ポジションの魅力】 ・ エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、コンプライアンスという経営課題に直結するSaaSプロダクトの提案を通じて、事業成長を最前線で牽引できる ・プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める ・受注獲得だけでなく、導入後の活用促進やアップセルまで見据えた提案を行うことで、顧客価値最大化と継続的な売上成長の両立に挑戦できる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ 経営課題に直結するコンプライアンス領域の知見をもとに、本質的な提案を行えるソリューションセールス力 ・KGI／KPI・パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性ある成果創出を実現できる営業戦略立案力 ・プレイヤー視点とマネジメント視点を併せ持ち、組織を牽引できるリーダーシップと実行力 【業務内容】 ・ セールス リード獲得 商談、提案 ・導入支援 契約関連対応 オンボード ・営業企画 セールスKGI/KPI管理、分析、検証 パイプライン管理、分析、検証 パートナー開拓、支援 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般