• 正社員

株式会社タナベコンサルティング

職種/仕事内容

募集要項 職種 HRコンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており、経営課題の解決やミッションの実現のための“成果を出す人材”を、育成を手掛けて頂きます 《業務詳細》 ★診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 プランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ★提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ★指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:15（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）

給与

月給370,000円以上 給与 月給375,000円～609,000円（半期年俸制） 想定年収450万円～703.8万円 ※固定残業手当75,000円～122,000円（30時間0分/月）を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。 ★個人差はありますが、入社後1～3年をめどに550万円～1,000万円超となります。※想定年収は賞与含む ※試用期間3カ月（待遇変動無し）

休日休暇

休日・休暇 ※年間122日 土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW（社内カレンダーに基づく） ※有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月）業績に応じ決算賞与有り 勤務手当、地域手当、住宅手当、通勤手当（上限15万まで）、残業手当 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助 各種研修制度（スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等） マイカー通勤可 hillstonekb