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浪速通運株式会社 東日本配車センター

職種/仕事内容

仕事内容 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: ＜アピールポイント＞ ＃興味・意欲があれば未経験歓迎！ ＃20～30代前半の若手が活躍している職場です！ ＃基本日祝休・長期休暇で私生活充実 ＃昇給年1回・賞与年2回では成果還元 ＃社宅・退職金etc．ほか待遇充実◎ :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: 倉⼊れからお客様の⼿元に 届くまでの様々なニーズに即応できる 総合物流システムを提供し 荷物をお届けしている当社。 あなたにお任せするのは、 取引のあるお客様や営業担当者からの ご依頼を受け、⾃社の配送トラックを ⼿配する仕事。時間通りに配送できるよう、 トラックの進み具合を把握することも ⽋かせません。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ┏───────────┓ │ 具体的なお仕事内容 │ ┗───────────┛ ⭐配車管理について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは配車管理からスタート！ 【受注】 お客様からの電話や 営業担当者からのオーダーを受けたら、 「何を・いつまでに・どこに」 届けるのか確認。 ▼例えば…▼ ・⾷品なら徹底した温度管理が できるものを⼿配 ・最適な機能のあるトラックを選定 【⼿配】 ドライバーに荷物の内容や期限、 お届け先を伝え 「荷崩れや破損が無いようにしてください」 といった注意を促します。 【状況確認】 交通状況がわかるシステムを使い、 道路の状況やトラックの進み具合を確認。 「⼀般道は混んでいるから、 ⾼速道路を使ってください」 「時間がかかっているようだけれど ⼤丈夫？トラブル？」 とドライバーに指⽰を出したり 様⼦を伺ったりします。 ⭐営業活動について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車管理業務を経験した後は、 先輩社員の同行→営業活動にも挑戦！ その後、独り立ちしていただきます。 「輸送する荷物は他にありませんか？」 「輸送コストを削減しませんか？」 など、飲料や食品などのメーカーや 物流会社を中心に 弊社が取り扱っているサービス （運送、倉庫レンタル、構内物流管理、 システムソリューションなど） によって、お客様の困りごとを 解決できる提案をします。 その他、営業活動に必要な 提案書や見積も作成していただきます。 既存のお取引先が大半のため、 足しげく訪問しお客様が困ったときに お声がかかる存在になることが重要です。 営業活動に慣れてきたら 既存のお取引先にとどまらず、 新規営業にも挑戦していきましょう！ ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 〈⼊社後〉 ◎1⽇⽬：コンプライアンスを学習したり 社内の様⼦を⾒て雰囲気を感じたりします。 ◎その後は1ヶ⽉間、 電話に出て先輩に代わる、を繰り返し 「どんなお客様と取引をしているのか」 「早⼝、穏やかな話し⽅、など、 お客様はどんな⽅なのか」を把握。 ◎2ヶ⽉⽬から、 段々とお客様を引き継ぎます。 ◎⼊社後6ヶ⽉を⽬安に⼀⼈⽴ち。 ※すべての業務をスムーズにできるまでには 1年を⾒込んでいます。 じっくり取り組みましょう。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 20～30代前半の スタッフがメインの職場です。 若手の育成にも力を入れているので、 未経験の方も大歓迎いたします。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR武蔵野線「新座駅」よりバスで12分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間20分 月~金 ：8：00~17：00（実働8時間） 土曜日：8：00~12：00（実働4時間） ※土曜日の出勤は月に2～3回です。 ※残業代は1分単位で全額支給します。

給与

月給225,000円～261,200円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 26万1200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験や能力を考慮し決定します。 ・時間外手当は1分単位で支給します。 【給与例】 給与例 ・435万円／25歳 入社3年 ・580万円／39歳 入社12年 ・680万円／41歳 入社16年

休日休暇

休日休暇 週休2日制 ※月2~3回土曜出社あり ◆祝日休み ◆5日以上の連続休暇の取得が可能 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・夏季休暇（5日間） ・GW休暇 ・有給休暇（取得促進しています） ・保存年休制度 （時効を過ぎた有給休暇の積立制度） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（男性の取得実績もあり） ・看護休暇 ・介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ★昨年度5ヶ月分 ・社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当※1分単位で全額支給 ・家族手当 （配偶者／月1万5000円、第1子／月7500円、第2子以降1人につき／月5000円） ・役職手当 ・出張手当 ・退職金 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ・再雇用制度 ・共済会 （結婚祝金：勤続1年以上3万円、出産祝金：1万円、災害見舞金、弔慰金など） ・永年勤続表彰 ・社宅あり ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン （旅行やスポーツ観戦等で利用できる福利厚生代行サービス） ・健康診断 ・がん保険加入（会社負担）※35歳以上 ・定年退職者特別慰安旅行（会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康保険組合契約保養所（ダイワロイヤルホテル等） ・自社保養所（淡路島）

対象となる方

求めている人材 ＼＼未経験歓迎！／／ 先輩社員も未経験での入社がほとんどです 若手中心に活躍中 学歴不問・経験不問・資格不問 「安定した会社で腰を据えて長く働きたい」 「そろそろ正社員になって安定したい」 という方は大歓迎いたします。 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 ・異業種からの転職者も活躍中 ―――――――――――――――― こんなお仕事に興味がある方、歓迎 ―――――――――――――――― ＃倉庫内作業・軽作業・ピッキング ＃梱包・荷物運び・フォークリフト ＃ルートドライバー・在庫管理 ＃ラベル貼り・検品・出荷作業 など 年齢の条件と理由：あり（35歳以下（長期キャリア形成による））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3カ月間は試用期間となりますが、その間の給与や待遇に変更はございません。

採用予定人数

1名