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株式会社メディくる

仕事内容

アピールポイント: 私たちメディくるは、ネット番組「令和の虎」でおなじみの 竹之内社長、安藤社長が取締役を務める企業です。 経験の有無よりも、あなたの情熱とポテンシャルを重視します。 ■働く環境 ・若手が活躍中 ・フラットな組織で上司との距離が近い ・成果より「成長」を評価する制度 ・リモート勤務でも孤立しないチーム体制 ── キャリアアップのスピードが、ここは違う。 メディくるでは、年次・社歴より"実力"でポジションが上がります。 入社　 6ヶ月〜アシスタントコンサルタント〜 1年〜担当コンサルタント（案件を単独で担当） 2〜3年シニアコンサルタント候補 チームリーダー・主任職 頑張った分だけ、早く、正当に評価される。 それがメディくるの文化です。 将来的には、マーケティング以外にも、企画職・営業職・事業開発職への キャリアチェンジも視野に入れられます。

仕事内容: ── 「なぜ、あの会社は選ばれるのか」を解き明かす仕事。 良い商品があるのに、売れない。 発信しているのに、届かない。 そんな悩みを抱えた企業が、日本中にあふれています。 私たちメディくるが提供するのは、"広告を打つ"だけのマーケティングではありません。 企業の本質的な価値を掘り起こし、「伝わる戦略」を設計するコンサルティングです。 上場企業からスタートアップまで、多様なクライアントの課題に向き合いながら、 あなたはマーケターとしての思考力と、コンサルタントとしての提案力を同時に磨いていけます。 ── 入社後、あなたはこんな仕事をします。 最初から難しい提案書は書きません。まずは**「市場を読む目」を養うこと**から始まります。 ・クライアントのビジネス課題のヒアリング・分析 ・競合調査・市場トレンドのリサーチ ・マーケティング戦略の立案サポート ・コンテンツ企画・WEBメディアを活用した施策提案 ・施策の効果測定・改善提案（PDCAの運用） 力がついてきたら、あなたが主役になります。 クライアントへの提案プレゼン、戦略設計のリード、チームメンバーのマネジメント──。 「なぜこの施策が効くのか」を言語化し、クライアントを動かす力を手に入れていきます。 ── メディくるの研修が、未経験を"即戦力"に変える。 コンサルタントの仕事は、知識とフレームワークの積み上げです。 だからこそ、入社後の学習環境に本気で投資しています。 研修・育成制度の特徴 ▶︎体系的な座学研修｜マーケティングの基礎から、提案書の書き方まで徹底指導 ▶︎OJT制度｜先輩コンサルタントと一緒に実案件を経験しながら実践力を習得 ▶︎マニュアル完備｜「何をすべきか」が常に明確な環境でストレスなく成長できる ▶︎書籍購入補助・資格取得支援｜自己投資をメディくるが全力でバックアップ ▶︎定期的なフィードバック面談｜成長の進捗を可視化し、次のステップを明確に 業界未経験でも、半年後には自信を持ってクライアントと向き合えるようになります。