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FLARETECH株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＼私たちは、事業成長の最前線を担う「ビジネスヒーロー」を本気で募集します／ ITエンジニアと企業の課題を繋ぎ、単なるマッチングに留まらない提案型営業で事業成長を牽引する。そのダイナミズムを体感し、経営視点でのビジネススキルを磨くことができます。 ＼私たちは、あなたの「市場価値向上」を本気で支援します／ 創業5年で400社以上の取引実績を持つ成長企業で、IT×法人営業のスキルを確立。経営陣直下の環境でロジカルな営業手法を学び、将来のリーダー・マネージャー、あるいは新規事業の中核メンバーへとキャリアを築くことが可能です。 * 創業5年で400社以上の取引実績！ * 従業員数220名突破！ * 9割以上がエンジニア 若手からベテランまで幅広く活躍中 ＼社員が語る「FLARETECH」の口コミ／ 1. 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価： 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上： 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し： 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 * 昇進機会の平等性： 結果を出せば平等に昇進のチャンスがある。 2. 理想的なワークライフバランス * 残業・休暇の管理： 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 3. 孤立しないチーム文化 * 風通しの良さ： 経営層との距離が近く、自分の意見や提案が組織運営に反映されやすい * 高い仲間意識： SESという業態ながら、定期的な1on1や交流会を通じて、現場が離れていても社員同士のつながりが強い 。 4. 現場社員からの生の声 * 「「成長し続けたい」という自分の価値観に会社の環境がしっかりと合っており、入社して本当に良かったと感じています」 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 * 「福利厚生もしっかりしていて、資格の補助等もしてくれます。休みも自分の予定に沿って取りやすいので、公私ともに充実できます」 * 「会社のすべての上司を尊敬しています。それぞれのルーツ、性格は十人十色ですが、同じ目標にむかって進んでいる姿はすごくかっこいいです」 * 「みんな優しい人が本当に多いです」 口コミ：https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611/comments?occupation_id%5B%5D=2210

仕事内容: FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。創業から5年で売り上げは1240%アップ、400社以上の取引実績を持ち、従業員数は220名を突破。現在はSES事業の強化に加え、ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、次々と新規事業を展開しています。この成長を支えているのが、ITエンジニアと企業の課題をつなぐ「法人営業チーム」です。 DX需要の拡大に伴い、SES事業のさらなる成長を目指して営業体制を増強するための募集です。ITエンジニアと企業をつなぐ法人営業として、企業の課題をヒアリングし、技術者の提案・マッチングを担っていただきます。 《未経験からIT業界のプロへ！安心のサポート体制》 いきなり一人で営業に出ることはありません。まずは先輩社員の商談に同席し、ITの基礎知識（開発言語やインフラ環境など）や、エンジニアと企業のマッチングノウハウを学ぶOJTからスタート。 アプローチ用のリストやトークスクリプトも完備しており、チーム全体であなたの成長をサポートします。「IT用語が全く分からない」という状態からでも、数ヶ月で一人前のIT人材コンサルタントとして活躍可能です。 《頑張りが給与に直結！充実のインセンティブ制度》 当社では、あなたの成果をしっかり報酬に反映する賞与・インセンティブ制度を導入しています。賞与は年2回（半期ごと）支給され、支給額は月給の0.5〜2ヶ月分。さらに年間を通じた成果次第では、月収の13〜16倍の年収も十分に狙えます。 たとえば月収30万円なら年収480万円、月収40万円なら年収600万円。年功序列は一切ありません。入社1年目でも成果を出せば、先輩社員と同等以上の報酬を得られる環境です。 「がんばった分だけ稼ぎたい」「前職では評価が不透明だった」という方にとって、モチベーションを高く保ちながら長く活躍できる職場です。 【具体的な業務内容】 新規開拓・課題ヒアリング： 電話・メールを活用し、IT人材に課題を持つ企業へアプローチします。企業のニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 人材提案・マッチング： 案件内容に応じて自社エンジニアを提案し、面談調整やフォローを通じてマッチングを成立させます。 契約・稼働後フォロー： 社内承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続的にサポートします。信頼関係を構築しながら、追加提案へつなげます。提案型の営業スタイルのため、人材と企業の橋渡し役として長期的な関係構築に携われることが特徴です。IT業界はもちろん、営業職種が未経験の方（完全未経験）も歓迎します。 私たちは経験年数ではなく、当社のValueに共感し、目標達成に向けて粘り強く取り組める「実行力」を最も重視します。 【このポジションで得られる成長機会】 * 「営業力×IT知識」の希少スキル： IT人材市場を深く理解した法人営業は、転職市場で極めて希少な存在です。どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。 * 経営直結のスピード感： 経営陣と直接連携し、良いアイデアは即採用・即実行。大企業では得られない意思決定の速さを体感できます。 * データドリブンな営業力： マッチング数、稼働率、商談化率などの数字に基づき、ロジカルに改善を回す力が身につきます。感覚ではなく数字で語れる営業へ。 * 第二創業期の当事者経験： 220名→1,000名という組織拡大を最前線で体感できるのは、今このフェーズだけです。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 事実で語る： 空気に流されず、正しさに誠実であること。 * 学びながら改善： 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。