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㈱サンアメニティ大熊営業所

仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■公共施設を通じたまちづくりに貢献 ■マニュアル＆OJTで安心スタート ■PPP／PFI事業で希少価値高い経験 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島県浜通りエリア内を中心とした公共施設（スポーツ施設・文化施設など）の運営を担当します。 利用者対応や施設の巡回、イベントの企画・運営補助などの多岐にわたる業務を通じて、地域に開かれた施設づくりを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ■来館者対応／問い合わせ対応 ■建物内外の巡回点検 ■清掃・備品の確認 ■イベントの企画・運営補助 ■利用状況の報告書作成や ■自治体との連携・調整 ※配属先施設に応じて上記のような業務を担当します 業務で関わる相手は、地域住民や利用者、自治体担当者、社内スタッフなど多岐にわたります。 自分の「立場」や「役割」をしっかり認識し、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションが求められる仕事です。 ＜身につくスキル・経験＞ 地域課題に取り組む“公共性の高い現場力”が身につきます。 また、行政・住民・民間企業など、さまざまな関係者とやり取りを通じ、対話力や調整力も養われます。 公共施設の運営管理というニッチかつ専門的な領域だからこそ、他では得られにくいスキルを身につけ、人材としての価値を高めることができます。 ＜キャリアアップ＞ 現場での経験を重ねながら、入社5～10年を目安に施設責任者（施設長）を目指していただきます。 その後は複数拠点を統括するエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 年1～2回のキャリア面談などを通じて、中長期でのキャリア形成をサポートします。 また、業務に必要な資格取得（防火管理者など）に対しても、会社として支援制度を設けています。 ＜職場環境＞ 福島拠点では30～40名のスタッフが活躍中。 20～60代まで世代も経歴も幅広い人材が在籍しており、未経験スタートの社員も多く活躍しています。 配属先となる地域の公共施設を拠点に、事務所と連携しながら日々の業務に取り組んでいます。 2025年3月には新築の事務所が完成し、より働きやすい環境が整いました。 ＜研修について＞ 入社後は、まず施設の現場業務をOJTで学んでいただきます。 各施設とも業務マニュアルも整備されており、先輩のレクチャーのもとで未経験の方でも安心してスタートできます。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 株式会社サンアメニティは、全国の公共施設の管理運営を行う企業です。 福島県内では、震災からの復興が進む中で新たに再開された施設の運営を受託し、地域の再生と活性化に貢献しています。 2025年3月には大熊町に新築の管理事務所を開設し、体制も強化。 人々が再び集い、安心して過ごせる「地域の交流拠点」として、施設運営の質をさらに高めています。 【PPP／PFI事業について】 私たちの施設運営は、行政と民間が連携して地域の公共サービスを担うPPP／PFI（官民連携）事業の一環です。 自治体の施設運営を私たちのような民間企業が担うことで、地域ニーズに即した柔軟な運営が可能になります。 単なる維持管理にとどまらず、地域住民の声を活かした施設づくりができるのがこの仕組みの魅力です。 ■募集の背景 今回の募集は、当社としても福島県で初の本格的な新卒・第二新卒採用です。 これは「即戦力採用」ではなく、5年後・10年後に当社の中核を担っていく人材を地域で育てていくという目的があります。 福島で公共施設のニーズが高まり続ける今、現場を任せられる人材の確保・育成は不可欠です。 同時に、地域の定着人口を増やし、世代の空洞化を埋めていくという社会的使命も感じています。 だからこそ私たちは、「建物を管理する人」ではなく、「地域の場を育てる人」に仲間になっていただきたいと考えています。 知識やスキルは入社後にしっかり学べます。必要なのは、共感と意欲です。