• 業務委託

FAST BPO株式会社

求めている人材 【必須】 ・採用人事またはRPOの実務経験 ・求人媒体運用／スカウト運用経験 ・採用KPIや数値管理の経験 ・複数案件を並行して推進した経験 ▼歓迎 ・SNS採用経験 ・採用広報経験 ・自社採用媒体の構築経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・マネジメント経験 ・営業経験／事業推進経験 ▼こんな方に向いています ・採用だけでは物足りない ・組織づくりに深く関わりたい ・裁量ある環境で動きたい ・スピード感ある環境が好き ・事業成長に直結する仕事がしたい ・指示待ちではなく、自ら改善提案できる ▼このポジションで求めること 本ポジションは、 単なる“採用担当”ではありません。 採用を通じて、 ・組織をどう拡大するか ・どんな人材を採るべきか ・どう採用を仕組み化するか まで考えながら、事業へ入り込める方を求めています。 ▼こんな方を優先します ・ハイブリッド型または出社対応が可能な方 ・複数事業を横断しながら動ける方 ・ベンチャー／拡大フェーズへの適応力が高い方 ▼求めない人材 ・指示待ちタイプの方 ・変化が苦手な方 ・ルーティン業務のみを希望される方 ・フルリモート前提のみで働きたい方

事業別責任者,採用人事

• フルリモート
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• シフト制

選考プロセス ・一次面談 ・顧問面談 ・採用／契約条件のすり合わせ を予定しています。 一次面談では、これまでの採用・RPO・SNS運用などのご経験や、稼働可能時間について確認させていただきます。 顧問面談では、事業フェーズや期待する役割について、より具体的にすり合わせを行います。 双方合意のうえ、業務委託契約を締結し、参画開始となります。