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ヴィストキャリア小松駅前

職種/仕事内容

仕事内容 ■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援 ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。 ■募集背景 ヴィストキャリアの小松第一号店が2026年4月にオープン予定★一緒に新店舗を盛り上げてくださる仲間を募集いたします！ ■ヴィストキャリアとは？ ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 ■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。 ・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。 ・子育て支援手当、介護手当あり！ ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。 ■業務内容 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営 ・関係機関との連携 など ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社・朝礼・メール処理 10:00 訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施 12:00 休憩 13:00 利用者様との個別面談 14:00 事務作業：支援記録のチェック 15:00 事業部運営会議 16:00 事務作業：実習・見学アポイント 17:00 夕礼 17:30 退社 ★未経験でも安心のサポート体制！ 就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安… そんな方も安心の研修体制を用意しています！ ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！ ◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆ ＜仕事のやりがい＞ ・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ） ＜職場の雰囲気＞ スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小松駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 平日 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 土祝 9:00～12:45

給与

月給213,500円～318,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5500円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 一律ベースアップ支援加算手当8,000円含む ・給与はご経験をもとに決定させていただきます。 ・固定残業制なし、残業代別途支給。 ・賞与あり（業績による、前年度実績2.0ヶ月/年） ・昇給あり(前年度実績5,000円～/年) ・交通費支給(上限25,000円/月) ・子育て支援手当あり 【給与例】 給与例 ＜入社後のキャリアビジョン例＞ ■入社3年目(34歳)、サービス管理責任者 年収375万円／月給26万円＋手当・賞与 ■入社3年目(31歳)、センター長 年収400万円／月給28万円＋手当・賞与 ■入社6年目(36歳)、エリアマネージャー 年収536万円／月給37万円＋手当・賞与

休日休暇

休日休暇 週休2日（シフト制、年間休日123日） ※基本土日祝休み、ただし月1-2日間の土祝半日勤務あり ＜休暇＞ 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 交通費支給(上限25,000円/月) 子ども支援手当 外部研修費補助 マイカー通勤可能 ＜研修＞ ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。

対象となる方

求めている人材 ■必須：普通自動車免許（AT限定可） ■福祉経験・資格・学歴不問 ＜求める人物像＞ ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 ＜歓迎スキル・経験＞ 次の資格または経験をお持ちの方歓迎！ 資格／社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者 経験／障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験、マネジメント経験、営業経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ＜選考フロー＞ 書類選考→個人面接→最終面接→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 ＜注意事項＞ ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。