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共栄工業株式会社

仕事内容

仕事内容 「組立」を極めて、技術を身につける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノづくりが好き」 「手に職をつけたい」 「一つの技術をじっくり磨きたい」 そんな方におすすめ！ 未経験からオフィス家具の組立を学び、 少しずつ技術を高めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇 未経験から組立技術を習得 〇 マンツーマン教育あり 〇 日勤のみ！生活リズムも安定 〇 年間休日123～127日 〇 大手メーカーとの取引多数 〇 残業代100％支給 〇 車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から組立のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①工具・部品を覚える ▼ ②先輩と一緒に組立 ▼ ③一人でできる作業を増やす ▼ ④組立の精度・技術を高める 経験を積むことで、 より専門性の高い組立作業や 加工条件の設定、段取り、 品質管理などにも挑戦できます。 「ただ作る」から「技術を身につける」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィス家具の組立をお任せします。 ・部品の組み合わせ ・家具の組立 ・ドライバーを使ったビス止め ・完成品の梱包 最初は簡単な作業からスタート。 先輩がマンツーマンで教えるので、 未経験の方も安心です◎ ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 Aさん「分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、安心し て働くことができます！」 Sさん「一言でいうと、”社員想いの会社”です。働き方改革はもちろ ん、DXにも積極的に取り組み業務の効率化や、残業削減に向けて頑 張っている印象です。」 Oさん「年齢層を超えたコミュニケ―ションが盛んな会社です！20 代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。」 【数字で見る共栄工業】 ◎ 社員数：136名（チームワーク抜群の職場です） ◎ 男女比：9：1（男性中心ですが、女性社員も活躍中！） ◎業務を体系的に教える環境が整っているため、若手社員も定着し、経験を積みながらステップアップしています。 【年代構成】 ＼若手社員も活躍中！20代社員 約4割在籍／ 20代 39.6％ 30代 9.0％ 40代 8.1％ 50代 31.5％ 60代 10.8％ 70代 0.9％ 若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、 経験豊富な先輩がしっかりサポートします。