• 正社員

株式会社東配

仕事内容

アピールポイント: 「離職率が低いことが強み◎居心地がいいので定着率がいいんです！20年以上のドライバーがほとんどですね！」松坂さん（49歳／運輸部長） 大学新卒で東配に入り、そこから27年勤めています！これまでは東配にてドライバーや倉庫担当、営業まで何でもやってきました。2年前に運輸部長として、みんなをまとめています。 東配の強みは離職率が低いこと！僕が入社した時の先輩もまだまだ現役で活躍しています！僕自身も28年続けられているのは、「人」が大きかったと思います。何かあれば助け合いの精神でフォローし合いますね！仲間意識が強いんです！みんな仲間として迎え入れてくれるので、人間関係も心配なく入社してもらえればと思います！ ＜ドライバーの年齢層と人数＞ 40代：4名 50代：10名 60代：3名 ドライバーは全員で17名。 20代・30代の頃に入社し、長く勤めるドライバーが多数活躍中！ 離職率が低いのも強みです◎ 女性ドライバーも活躍中です！ ＜一緒に働くドライバーを紹介します！＞ 川波さん（50歳） 社歴はなんと30年！現在は大型ドライバーとして活躍中。話すと物腰柔らかく、とても話しやすい存在です♪ 赤塚さん（57歳） こちらも社歴30年以上！分からないことがあれば何でも答えてくれます！面倒見がよく相談も親身になってお話を聞いてくれますよ。

仕事内容: //////////////////////////////////// ・配車台数は1日15台ほど！ ・定着率の良さが自慢！離職率の低さも強みです◎ ・ドライバーは17名！20年30年続ける方も多数！ ・家族手当あり（配偶者・子ども10,000円） ・週休2日制（土曜、日曜日）プライベートも充実！ ・運行管理者の資格を活かして働ける！ ・ドライバー一人ひとりとしっかり向き合える仕事◎ ・量販店のセンター便や一般貨物配送などを行う会社 //////////////////////////////////// 先輩からのメッセージ 「仕事の話よりも日常の会話が大事！最近どう？困っている事ない？声掛けを大切にしています◎」（40代／入社2年目） 前職は他の運送会社で14年勤めていました。配車の仕事もやっていて、運送にかかわる業務は一通り全部やりましたね。 東配はスーパーなどの量販店様の仕事をしているので安定感があるなと思います。常に動いている仕事ですが、週休2日で確実に休めます。時代の流れもあり、量販店だけでなく一般貨物の配車をやることもありましたね。 私が配車責任者として大切にしているのは「会話」です。会話をしながらドライバーさんに伝えるようにしています。結局は「人対人」なので、しっかりとコミュニケーションをとりながら「最近どう？」「困っていることない？」などの声掛けから始めるようにしています。 新しく入ってくる皆さんには、これまでのスキルを活かしていただきながら、ドライバー一人ひとりと何でも話せるような関係性を作っていただければと思います。もちろん私ともたくさん話しましょうね！(笑)よろ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の運行管理者として、車両の管理や安全対策、ドライバーの健康管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・運行スケジュールの作成、管理 ・ドライバーの健康状態のチェック ・荷主様とのやりとり（電話・メール） ・車両管理、メンテナンス ・安全管理 ・配送品質管理 など ＜運行管理資格をお持ちの方募集！＞ 今回は運行管理者の資格をお持ちの方を募集！1日15台程度の配車をお任せします。ドライバーの人数は全員で17名！ドライバーさんにしっかり向き合えます！運行管理者の資格や、これまでの経験を活かしませんか？ ＜大切なのはドライバーとの関係値！＞ 大切なのは、ドライバー一人ひとりとしっかり関係値を作ること。配車はドライバーに指示を出すだけではなく、現場のフォローなどでドライバーを頼らなければならない立場。良好な関係性作りをすることが、自分たちの仕事のしやすさにもつながりますし、お客様の信頼、ひいては売上貢献にもつながります！