• 契約社員

Cotopaxi KYOTO

職種/仕事内容

仕事内容 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― この求人のポイント ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✨世界が注目するブランド知名度UPへ！ ✨通勤便利な「京都髙島屋S.C.」勤務 ✨正社員前提の募集♪経験者は正社員スタートも♪ ✨未経験からチャレンジOK！経験者は優遇 ✨20代～30代活躍中／服装・髪型は自由 ✨週休2日・年間休日118日でオフも充実 ✨社割＆各種手当 ✨嬉しいランチ手当 月1万1,000円 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 企業の想いとブランド背景について ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 私たちは、世界各国で注目を集めるブランド を扱う輸入商社です。 サステナブルでユニークなブランドの魅力を 日本市場に紹介し、その背後にある 価値観まで丁寧に伝えています。 今回あなたにお任せするのは、 「GEAR FOR GOOD（＝ギアを通じて社会に貢献）」 を理念に掲げている「Cotopaxi（コトパクシ）」 という アウトドアブランドの店舗運営、販売。 創業者の想いが詰まったこのブランドは、 途上国支援を原点にスタートし、 環境配慮型のものづくりを実践しています。 中でも人気の「DEL DIAシリーズ」は、 他社の余剰生地を活用して作られる 世界に一つだけのアイテム！ フィリピンの職人が自由に配色した 一点モノで、 使う人の個性を引き立てます。 製品の背景やストーリーに 共感していただけるお客様に、 その魅力を直接届けていく ――― それがあなたの役割です。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ⭐ 仕事内容 ⭐ ＊店舗での接客・販売 （商品説明やコーディネート提案など） ＊商品ディスプレイや売場づくり ＊新商品の入荷対応・品出し・在庫管理 ＊ブランドの背景や世界観の発信・共有 ＊SNSや店頭イベントなど販促企画 等 店舗は、社員2名とアルバイト2〜3名の 常時2名以上の体制で運営。 販売だけでなく、各イベントでの ポップアップストア運営など ブランドの世界観を広める活動にも 携わっていただきます。 将来的には、 スタッフ育成や店舗運営補佐など マネジメントにも挑戦可能です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅ 仕事内容 ✅ ✨世界で注目を集める 環境問題や貧困への取り組みでも評価される 今注目のアウトドアブランド✨ ＊店舗での接客・販売 （商品説明やコーディネート提案など） ＊商品ディスプレイや売場づくり ＊新商品の入荷対応・品出し・在庫管理 ＊ブランドの背景や世界観の発信・共有 ＊SNSや店頭イベントなど販促企画 等 店舗は、社員2名とアルバイト2〜3名の 常時2名以上の体制で運営。 販売だけでなく、イベントでのポップアップストア運営など ブランドの世界観を広める活動にも 携わっていただきます。 将来的には、スタッフ育成や店舗運営補佐など マネジメントにも挑戦可能です✨ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅ キャリアパス ✅ 成長フェーズにある当社では、 今後さらなるポジションの増加が 見込まれています。 経験を積んだ先には、 店舗スタッフから副店長・店長、 そしてエリア統括へのステップアップも可能です。 あなたの希望や適性に応じて、 活躍の場を広げることも可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急京都線「京都河原町駅」5番出口すぐ

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＜ 勤務時間 ＞ 9:30～20:30の間で 実働8時間シフト制 ※早番・中番・遅番の交代制 ※基本定時退社 ※棚卸し・イベント前には残業が発生する場合あり

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与を考慮のうえ決定します 【給与例】 給与例 ■正社員登用後 年収400万円（入社2年目・30歳） 月給25万円＋諸手当＋賞与2回

休日休暇

休日休暇 週休2日シフト制（月8～10日） ＜＜ 年間休日118日 ＞＞ ～ 休暇制度 ～ ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給年2回（7月・1月） ◇交通費規定支給（月3万円まで） ◇一律ランチ手当（月1万4000円） ◇時間外手当（みなし残業超過分） ◇出張手当（5000円～） ◇店舗手当 ◇役職手当 ◇保育支援手当 ◇健康促進手当（月1万円まで ※規定あり） Ｌ健康関連の事柄に活用可能 ◇インフルエンザワクチン ◇スキルアップ手当（月1万円まで） Ｌ業務関連の勉強をする場合に活用可能 ◇服装自由 ◇社内イベント（任意参加） ◇会社補助（健康診断・人間ドック・がん検診・婦人科健診） ◇ハイパーメディカル（業務災害総合保険加入） ◇社販あり ◇ロングバケーション制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇企業版DC制度 ◇会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用 ◇シェア別荘「SANU 2nd Home」の利用 ◇コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・軽食完備