• 正社員

総合メディカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■充実した福利厚生 * 家族手当、住宅補助手当、借上社宅手当役職手当、残業手当、休日出勤手当といった手当以外にも、125日の年間休日に合わせて、さまざまな休暇制度があります ■最先端技術への参画の機会 * 総合メディカルグループが推進する次世代ネットワークセキュリティ（SASE）の導入プロジェクトに、メンバーとして参画できます。 「共に学びながら」最前線の技術に携わる絶好の機会。外部ベンダーとの協業を通じて、現場で最新知識を習得できます。 ■スケールの大きなプロジェクト * 全国の薬局800拠点を対象とした大規模ネットワーク移行プロジェクト（完了目標：2027年9月）に携わります。 システム全体への影響力が大きく、エンジニアとしての実績として申し分のない規模感です。 ■オンプレ基盤から上流へのキャリア * データセンターのサーバ基盤運用・機器更改をチームで企画・推進する実務から始まり、将来的には要件定義・設計といった上流フェーズにもチャレンジできる環境です。「まずはメンバーとして貢献し、やがてリードする」段階的なキャリアパスを部門として支援します。

仕事内容: ＼社内SE｜在宅勤務OK｜年間休日125日｜福利厚生充実／ 同社ICT統括部の一員として、社内インフラ・セキュリティの運用および各種ITプロジェクト推進をご担当いただきます。 【チーム体制】 * マネジメント職2名（男性） * メンバー11名（男性8名、女性3名） 【まず担っていただくこと】 ―既存インフラ運用・保守― 運用・保守を通じて社内インフラの全体像を把握していただきます。 チームがしっかりサポートするので、最初から全部できる必要はありません。 《業務詳細》 * 社内ネットワーク（LAN/WAN）の運用・保守・障害対応 * オンプレミス環境（データセンター）のサーバ基盤運用・保守・機器更改の企画推進 * PCマスタ管理（キッティング標準化・端末ライフサイクル管理） * 社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応・エスカレーション・FAQ整備） * Active Directory / ID管理・アカウント運用 * 情報機器・周辺機器の調達・資産管理・廃棄対応 * ベンダー管理・社内関係部門との調整・折衝 【並行して携わるプロジェクト】 ―次世代ネットワーク刷新― 2026年6月始動。総合メディカルグループ全体の大型投資プロジェクトです。 * 次世代ネットワークセキュリティ基盤（SASE）の導入・設計支援 * 全国薬局拠点（全800拠点）へのネットワーク移行プロジェクト推進（完了目標：2027年9月） * ゼロトラスト・SD-WANアーキテクチャの設計・構築・運用 * 社内ネットワークポリシーの策定・セキュリティガバナンスの強化 * インフラ環境の継続的な改善・最適化への提案・実行 【SASE未経験からでも一歩ずつ成長できる環境です！】 いきなり最先端技術をすべてお任せすることはありません。 まずは既存の運用保守を通じてシステムや環境への理解を深めていただきます。 現場では外部ベンダーとの協業体制が整っているため、実務を通じて最先端のスキルを段階的に身につけていくことが可能です。