募集情報
【キャリアアドバイザー】未経験歓迎！土日祝休み＊年休128日＊インセンティブあり◎＊透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境＝「やる気」が「やりがい」に変わる職場
アピールポイント: ＼ スタートアップならではの成長環境！ ／ 株式会社CUは、人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。既存の常識にとらわれず、常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。 ＼ 頑張りが正当に評価される仕組み！ ／ 単月・半期ごとに評価の機会があり、個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価。営業職は成果が数字で見えやすいからこそ、評価基準も明確で納得感のある設計になっています。 また、管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。 ＼ メリハリのある働き方ができる！ ／ 年間休日は128日！！！有給は半日取得OK、子どもの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度あり。社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働けます。 理念 ・ビジョン ＝＝＝ MISSION ＝＝＝ 挑戦を加速させる、HRのパートナー 株式会社CU （シーユー）は、「ひとりひとりの繋がりを大切に、ひとつひとつの出 会いを現実に」という理念のもと、企業と人材を結ぶ架け橋として存在します。企業の成長には「人」の力が不可欠です。 ＝＝＝ VISION ＝＝＝ HR事業を通じて優秀な人材の採用を支援し 、企業の利益向上と新たな挑戦の機会創出につなげるとともに入社後の未来まで見 据えたサポートを提供することで、持続的な成長と将来の利益に貢献します。他社にはない高精度なマッチングを強みに、企業の挑戦を力強く支え続けます。 仕事・事業 ＝＝＝ 現場職に特化した中途採用支援 ＝＝＝ CUでは、整備士や寿司職人、鮮魚加工など、専門性の高い現場職に特化した人材紹介を展開しています。こうした職種は慢性的な人手不足に加え、スキルや実務経験が求められるため、ミスマッチが起きやすい領域です。CUは業界特有のニーズを深く理解し、即戦力となる人材を的確にご提案。特化型ならではの精度の高いマッチングで、多くの企業・求職者から信頼を得ています。 ＼ サービス ／ 01.FOOD MATCH：飲食・外食業界 02.FRESH MATCH：スーパー・食品業界 03.メカニックマッチ：自動車業界 04.寿司マッチ：寿司業界 ＝＝＝ 新卒採用は「野球部学生」と「一般学生」の二軸展開 ＝＝＝ 新卒採用支援では、全国の大学野球部と連携し、野球部学生の就職支援に注力しています。野球部での経験を通じて育まれた素直さや粘り強さ、チームで成果を出す力は、入社後すぐに活躍できる素養として企業からも高く評価されています。また、一般学生に対しても、キャリアセミナーや個別面談を通じた丁寧な支援を行っており、学生一人ひとりの志向や価値観に合った企業との出会いを創出。学生理解を起点にした提案力と、幅広い学生層へのアプローチ力が強みです。 ＼ サービス ／ 01.ジョブチェック：野球部学生専門の就職支援採用プラットホーム 02.リクスタ：新卒採用に特化した就職サポートサービス 働く人・社風 年齢や役職に関係なく一人ひとりの意見が大切にされ、社員の「やりたい」が起点になる、自由度とスピード感のある組織です。チーム全体で成果を追いかける文化と、困ったときに自然と助け合える温かさが共存しており、「誰かの人生を動かす」という責任とやりがいを胸に、全員が前向きに仕事に向き合っています。 給与・待遇 成果に応じた正当な評価制度を整えており、単月・半期の2軸で頑張りをしっかり評価。個人だけでなくチームでの成果も反映されるため、個人プレーとチームワークの両方が活かせます。管理部も高いパフォーマンスがしっかり報酬に反映される仕組みとなっており、社員全体が「頑張った分だけ評価される」環境です。 また、年間休日は128日としっかり休める環境が整っており、オンとオフのメリハリをつけて働けるのも魅力。個々の成長を後押しする制度と、働きやすさを両立した職場です。
