募集情報
入社祝い金あり☆土日休み◆車通勤OK＆無料駐車場！【藤枝市、居宅介護、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】
●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生） ★★ 入社祝い金制度 ★★ 正社員入社：7万円 パート社員入社（社会保険加入）：4万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！ ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！ 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！ ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！ ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 ★求人をご覧いただいた皆さまへ★「アースケアプラン藤枝」についてもっと詳しく！ ●事業所の概要 2006年8月開設の居宅介護支援事業所です。 ●事業所の特徴 ケアマネジャーが9名在籍しております。 藤枝市を中心に、島田市・焼津市内にお住まいで介護を必要とされる方のケアプラン作成やサービス調整等を行っています。 ご本人が希望される生活が継続できるように支援することを念頭に、ご自宅で介護されるご家族様へも寄り添うことを忘れず、真心こめたマネジメントをしています。 ●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？ ケアマネジャーそれぞれが最高のパフォーマンスができるよう、今まで以上にチームワークを大切にし、情報共有、相談し合える事業所にしていきます。 ●職場環境について教えて下さい 週1回の事業所内会議で困難事例などの全員で共有・検討をおこない、全員でアプローチしています。 ベテラン職員も多く、常に相談し合え、明るく楽しい雰囲気の職場です。 ●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！ 先輩職員が親切丁寧に教えますので、初めてケアマネジメントをする方も安心して働けます。一緒に楽しく仕事をしましょう。
