• 業務委託

株式会社 KD3/ケーディースリー

仕事内容

アピールポイント: ✅ プロとして成長できる環境 コピーライティング、マーケティングフレームワーク、Webマーケティング、生成AI活用など、採用・マーケティングの現場で実際に使われているスキルを、実務の中でさらに磨き上げることができます。 ✅ 企業と求職者の未来をつなぐ仕事 経営の本質にまで踏み込むインタビューを通じて、求人原稿を1職種ずつ丁寧に仕上げるのが「リクプル」の特徴。ミスマッチのない採用を実現し、お客様の成功に直結するだけでなく、求職者のキャリア形成にも大きな影響を与える、社会的意義の高い仕事です。 ✅ 幅広い業界・職種に触れられる 顧客企業は業界も職種も多岐にわたります。毎回異なる採用課題に向き合うため、自然と専門知識や視野が広がり、飽きることのない環境です。 ➽ どんな会社？ 株式会社KD3（ケーディースリー）は2019年10月16日に設立し、東京都丸の内を拠点とするベンチャー企業です。 採用支援、ビジネスマッチングサービス、Webメディア運営などのIT事業を中心に、企業のビジネスサポートを行っています。経験豊富なコンサルタントによる支援が当社の強みです。 ❖ 代表から皆様へ 株式会社KD3は、「すべての人にチャンスを創出する」をミッションに掲げています。 ベンチャー企業ならではのスピード感と進化を楽しみながら、共に成長していける方のご応募をお待ちしております。 ❖ 事業責任者から皆様へ リクプルは「世の中からゴミ求人をなくし、ミスマッチのない採用を実現する」という強い想いから生まれました。 私たちが目指しているのは、ただの求人票作りではありません。 経営者の声に耳を傾け、働く人の未来を描き、1職種ずつ“生きた求人”に仕上げていくことです。 一般的な求人媒体では聞かれないような深い部分まで、私たちは踏み込みます。企業の文化や価値観を丁寧に掘り起こし、それを言葉にして届ける――そこに、この事業の醍醐味があります。 ありがたいことに、広告や営業に頼らずとも、 これまで多くのお客様が新たなお客様をご紹介くださり、 事業は自然と広がってきました。 そして今、代表と二人三脚で走り続けてきた挑戦は、いよいよ拡大期を迎えています。 今回は、その拡大期を支える、 採用コンサルタントの右腕となるポジションです。 「徹底した顧客志向」 「AIでの業務効率化を徹底的に追及する」 そんな言葉にピンときた方に、 ぜひ加わっていただきたいと願っています。 ──────────────── ➽ もっと会社のことが知りたい！と気になった方へ ホームページもご覧ください。 Webにも力を入れているので、 きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います。 https://kd3coltd.com/ ➽ 「リクプル」インタビューサイト ＼応募前に必ずチェック! ／ https://recpr.jp/ ────────────────

仕事内容: AIを活用した仕事に興味がある方に朗報です！ 【完全リモート勤務】 採用コンサルタントの右腕となる、 サポート事務メンバーを募集します。 ・ミーティング内容を整理するのが得意 ・人から「仕事が丁寧だね」と言われることが多い ・法人クライアントとのやり取りにも慣れている ・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を普段から使っている ・AirワークやIndeedなど求人媒体に触れたことがある そんな「業務整理力」「丁寧さ」「クライアントワーク経験」を備えた方に、ぜひお読みいただきたいお仕事です。 ──────── ✅ 働きやすい条件もしっかり揃っています。 ・完全リモートワーク ・平日勤務のみ ・採用コンサルティングの実務を間近で学べる環境 ・AIツールを活用した業務環境 AIを活用して仕事を進めるため、 自然と業務効率化スキルやマーケティング思考も身につきます。 ──────── 【重要なご案内】 今回の業務では、 生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を日常的に活用します。 また、Airワークでの求人投稿・運用作業も発生します。 そのため、以下いずれかの経験がある方を優先して選考しております。 ✓ ChatGPTやClaudeを普段から使っている ✓ Claudeのプロジェクト機能やGPTsなどを触ったことがある ✓ AirワークまたはIndeedなど求人媒体を業務で触った経験がある AIを使った仕事に興味がある方、 AIを活用して業務を効率化するのが好きな方には、 非常に面白く、やりがいのあるポジションです。 ※特別なエンジニアスキルなどは必要ありませんのでご安心ください。 ──────────────────── 大手企業出身の幹部が集まるベンチャー企業で 採用コンサルタントの右腕を完全リモートで限定募集! 【採用コンサルタントのサポート事務／秘書業務】 ──────────────────── ➽ どんな仕事？ KD3（ケーディースリー）は 採用コンサルティングを中心に事業を展開しているベンチャー企業です。 主な事業は大きく2つ。 [1] 採用コンサルティング事業「リクプル」 [2] プロ人材のマッチングによる経営サポート事業 今回募集するのは、[1] リクプル事業の 採用コンサルタントを支える「オンライン同行メンバー」です。 採用支援の現場では、 ・企業との打ち合わせ ・インタビュー ・求人原稿の納品 ・広告運用の報告会 など、多くのミーティングがあります。 その度に、 議事録作成や連絡業務などの 事務作業が発生します。 その事務業務の一部を分担し、 プロジェクトがスムーズに進むよう サポートしていただくポジションです。 すべてオンラインで完結するため、 PC1台あればどこでも仕事ができます。 まずメインでお願いしたい仕事は、 「ミーティングに同席し、その後の業務を整理する」ことです。 ───── 【⭐この仕事のポイント】 このポジションは、 「採用コンサルタントの右腕」です。 ミーティングに同席し、 議事録やタスク整理を行いながら プロジェクト全体を支えるポジションです。 会社としてAIをフル活用しているため、 自然とAIスキルも身につきます。 将来的には ・採用コンサルタント ・求人コピーライター（マーケター） など、コンサルタントやマーケターへの道も可能です。 スムーズに業務ができ、意欲がある方には、 どんどんお任せしていきます。 将来は、事務職や秘書から一歩先を目指して、 「スキルを磨いてコンサルタントにチャレンジしてみたい」 「求人コピーライターとして、自分が携わった企業に貢献できるようになりたい」 そんな方にこそ、ぜひチャレンジしてほしいポジションです。 ───── 【✅ 具体的な仕事内容】 まずは全体の流れをイメージしてください。 採用コンサルティングの仕事は 多くのミーティングを中心に進みます。 そのミーティングを起点に 以下の業務を担当していただきます。 ①ミーティングの準備 ↓ ②ミーティングへ同席 ↓ ③ミーティング後の整理（議事録・ToDo管理） ↓ ④求人原稿の運用サポート この流れでプロジェクトを進めていきます。 ───── ① ミーティング準備業務 ミーティングをスムーズに進めるための 事前準備を担当します。 主な業務は以下です。 ・AIを活用した企業調査 ・AIを活用したミーティングアジェンダの作成 ・Zoom案内の送付 ───── ② ミーティング同席 採用コンサルティングに関する ミーティングへオンラインで同席します。 主なミーティングは以下です。 ・契約前ミーティング ・インタビュー ・原稿納品ミーティング ・運用報告会 ミーティング当日は 基本的には 進行を聞きながらメモを取る業務になります。 ・議事録作成 ・ToDo整理 まで対応します。 ※AIでの文字起こしも、当然行っているのでご安心ください。 ───── ③ ミーティング後の整理（最重要業務） このポジションで最も重要なのが、 ミーティング後の整理業務です。 ミーティング後には必ず 以下の作業が発生します。 【議事録作成】 ミーティングの音声テキストを AI（Claudeなど）に読み込ませ、 議事録を作成します。 その後、 ・内容の確認 ・文章の整形 ・顧客送付用の調整 を行い、議事録を完成させます。 【ToDo整理】 ミーティングで決定した内容を 以下のようなタスクに分解します。 ・求人原稿の差し替え ・支店や配信エリアの展開 ・AirWork管理画面での原稿登録・広告設定 ・AirWorkのアプローチ配信条件の変更 ・運用改善の実施 整理したToDoは 社内メンバーへ割り振ります。 ※これらの業務もご自身でできると採用コンサルタントへの道が近づきます。慣れてきたらどんどんお任せしていきます。 ───── ④運用サポート（レポート・改善業務） 定期的に実施する 採用運用の改善ミーティングに向けて、 資料準備を行います。 主な業務は以下です。 ・レポート作成 ・AIを活用したアジェンダ作成 ・AIを活用した改善提案書作成 ・改善原稿作成 ・競合調査 ───── ⑤ 契約関連業務 継続プランなどが決定した場合、 契約手続きも担当します。 ・契約書の作成 ・契約書の送付 ・クラウドサインでの締結 ───── ⑥ その他、サポート業務 ・コンサルティング業務のオペレーション改善 ・顧客からのフィードバックを基にしたサービス改善 ・ツールや業者の調査業務 ・メンバー同士で使う業務手順書の作成 その他、弊社事業に付随する事務業務もお願いしています。 ──────────────── ✅ アサイン後の流れ（業務習得ロードマップ） 本ポジションでは、 いきなりすべての業務を任せるのではなく、 ミーティング同席 → 業務整理 → 運用サポート という流れに沿って、段階的に業務をお任せしていく方針です。 実際の案件に入りながら覚えていくOJT型のスタイルです。 業務で使うAIツールや手順はある程度整備されていますので、 業務の進め方については安心してスタートいただけます。 おおよそステップ3までは、2か月程度を想定しています。 ───── ＜ステップ1＞ ミーティング同席・全体理解 まずは、 採用コンサルティングの現場を理解するために すべてのミーティングへ同席します。 この段階では、 ・ミーティングの流れ ・どのように意思決定がされるのか ・ミーティング後にどんな業務が発生するのか を理解することが目的です。 議事録作成やToDo整理などの業務を通じて、 プロジェクト全体の構造を把握することがゴールです。 ───── ＜ステップ2＞ ミーティング後業務の担当 ミーティング同席に慣れてきたら、 ミーティング後の整理業務を中心に担当します。 主な業務 ・議事録作成 ・ToDo整理 ・社内メンバーへのタスク割り振り ・顧客への連絡 ・求人原稿の差し替え対応 ・AirWork管理画面の運用サポート この段階では 「ミーティング後の業務を一人で回せること」 が目標になります。 ───── ＜ステップ3＞ 運用サポート業務の拡大 業務に慣れてきたら、 求人運用や改善業務にも関わっていただきます。 主な業務 ・レポート作成 ・改善提案の資料作成 ・求人原稿の調整 ・広告運用の調整 ・運用改善の提案 ・コンサルティング業務のオペレーション改善 この段階では 「採用コンサルタントの右腕としてプロジェクトを支えること」がゴールです。 ───── ＜ステップ4＞ 上位業務へのチャレンジ（希望者） 希望や適性に応じて、 以下のような上位業務にもチャレンジできます。 ・採用コンサルティング業務 ・求人コピーライティング ────────────────