• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ■安定収入と働きやすさを両立 月給282,000円～407,000円、賞与年2回、昨年度実績は月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～。収入面の安心感を持ちながら働けます。 ■年休120日・残業月13h 完全週休2日制のシフト制で、平均残業は13時間（2024年実績）。仕事だけでなく、私生活も大切にしやすい環境です。 ■評価は年齢や社歴に左右されにくい 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。努力がきちんと反映されるため、やりがいを持って成長できます。 ■地域に根ざした長期的な関係づくり 会員様とは数年にわたるお付き合いになることも多く、お客様や地域の生活に寄り添える仕事です。接客の先に、信頼を積み重ねる面白さがあります。 ■サブスク型の安定した事業モデル 約40万軒のご家族が利用するサービスを基盤に、生活密着型の提案を行っています。今後もデジタルライフを切り口にサービス拡大を進めていく成長性があります。 ■ご応募後は、専任キャリアアドバイザーが伴走します この求人は、人材紹介会社の株式会社グロースがご紹介しています。ご応募後は専任のキャリアアドバイザーとの面談で、この求人のご案内はもちろん、ご希望やご経験に沿って選考までを丁寧にサポート。ご入社後のフォローまで寄り添います。 「まずは話を聞いてみたい」というご応募も歓迎です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼安定収入と働きやすさを両立／ ・月給28.2万円〜40.7万円、賞与年2回 ・年休120日・残業月13h ・評価は年齢や社歴に左右されにくい ・地域に根ざした長期的な関係づくり ・残業は13時間、リモートワーク ・年間休日120日 ・渋谷区勤務、「渋谷駅」 ──────────────── 《 日常の"困った"に、じっくり向き合う仕事です 》 年休120日、平均残業13h、賞与年2回。安心して長く働ける環境で、デジタルライフプランナーとしてお客様の暮らしを支える正社員募集です。 「スマホの機種変更が不安」 「ネットやアプリをもっと使いこなしたい」 「家族の通信料金を見直したい」 そんなご相談に、1組約1時間かけて丁寧に向き合います。 ──────────────── 《 会員様の暮らしに長く寄り添う 》 デジタルライフプランナー 地域経営幹部候補 ──────────────── ■この仕事の魅力 ✅ お客様一人ひとりとじっくり向き合える 1日の対応数は4～5組程度。慌ただしく回すのではなく、会員様とご家族の状況を理解しながら、長期的な提案ができます。 ✅ サブスク型の安定基盤がある 約40万軒のご家族に利用されているプレミアムメンバーサービスがあり、全社売り上げの半分以上をメンバー様のサブスクリプションが占めています。安定した事業基盤のもとで働けます。 ✅ 地域経営にも携われる デジタルライフプランナー業務に加え、地域毎での提携活動、イベント販促、人財採用や育成など、経営幹部候補として幅広い業務に挑戦できます。 ■どんなお仕事？ ご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていく仕事です。担当するご家族のコンサルシートを作成し、デジタルを通して生活を便利に、そして安心して過ごせるようサポートします。 【具体的には】 ・お客様一人ひとりを専任でサポート ・ご家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリング ・コスト削減や新たなデジタル機器の活用プランを提案 ・店舗対応、訪問対応の判断を自ら行い、主体的に活動 ・地域経営に関わる営業活動、販促活動、人財採用・育成 ■こんな提案が活かせます 「キャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたい」 「端末の買い替え時の設定やデータ移行が心配」 「ネット活用とセキュリティが気になる」 「スマートウォッチを生活に取り入れたい」 「チケット予約や購入をアプリで行いたい」 「通信料金を見直したい」 単なる販売ではなく、暮らし全体を見渡しながら提案できるのがこの仕事の面白さです。 ■キャリアの広がり ・方針説明会、スキルアップ研修、ロープレあり ・店舗間の情報交流あり ・店長、エリア長、企画営業などへのチャレンジも可能 ・個人の成長が会社の成長につながる考えのもと、人財育成を重視 ────────────────