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ウィズ・ユー高座渋谷

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━ 【このお仕事のポイント】 ✅ 放デイ・児発の経験者歓迎！ ✅ 送迎担当は月給25万円〜 ✅ 送迎なしは月給24万円〜 ✅ 残業ほぼなし！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み・完全週休2日制 ✅ 自分の意見やアイデアを提案しやすい ✅ 支援の悩みをスタッフ同士で相談できる ✅ 月1回の職員会議で意見交換 ✅ 定員10名！一人ひとりに合わせた支援 ✅ 本部研修・資格取得支援あり ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼これまでの療育経験を、 もっと活かせる職場へ！／ 「もっと自分の意見や アイデアを活かして働きたい」 「支援の悩みを一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談したい」 「療育の仕事は好きだけど、 残業や働き方を見直したい」 そんな思いをお持ちではありませんか？ ウィズ・ユー高座渋谷は、 定員10名の児童発達支援・ 放課後等デイサービスです。 子ども一人ひとりの特性や 個別支援計画書に基づいて、 日々の発達支援を行っています。 私たちが大切にしているのは、 一人で支援を抱え込むのではなく、 スタッフ同士で意見を出し合い、 より良い関わり方を考えること。 これまでの療育経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤実際に転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 児童指導員／入社1年4か月 前職：放課後等デイサービス 療育経験：約3年3か月 「前の職場でも療育に関わっていましたが、 もっと知識を深めたい、 自分の経験を活かせる環境で 働きたいと思って転職しました。 ここを選んだのは、 家から通いやすかったことや、 施設がきれいだったこともあります。 でも、特に印象に残っているのは 面接ですね。 終始和やかな雰囲気で、 こちらからの質問にも きちんと答えてもらえて、 安心できたんです。 実際に働いてみても、 すごく意見を言いやすい職場 だと思います。 新しい活動を提案すると、 『やってみよう！』と 前向きに応援してくれるんです。 わからないことも、 誰にでもすぐ相談できます。 私は思ったことを すぐに聞きたいタイプなのですが、 みんな答えてくれるので、 とてもありがたいですね。 それに、残業は本当にゼロです。 送迎車が故障して 修理対応で30分だけ なんてことが稀にありますが それ以外は定時で帰れるので プライベートも大事にできて ありがたい職場です。 自分の意見を聞いてもらえて、 働きやすさも感じられる。 この職場の良いところだと思います。」 ※スタッフ個人の体験談です。 イベント準備や突発的な対応により、 残業が発生する場合があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的なお仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐支援する子どもたち ┈┈┈┈┈┈┈ ■ 児童発達支援 3歳〜5歳の未就学児 ■ 放課後等デイサービス 小学1年生〜高校1年生 ADHD・自閉症・知的障害・ 学習障害・ダウン症など、 さまざまな特性のある子どもたちが 利用しています。 一人ひとりに作成された 個別支援計画書に基づき、 発達段階やその日の様子に合わせて 支援を行います。 ⭐主な業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈ ■ 一人ひとりに合わせた発達支援 ・個別支援計画書に基づく支援 ・日常生活や社会性のサポート ・コミュニケーション支援 ・宿題や学習の見守り ・集団活動への参加支援 例えば、活動への参加が難しい子には、 無理に参加を促すのではなく、 本人の興味や気持ちに合わせて 関わり方を工夫します。 これまで培った療育経験や 声かけの引き出しを活かせます。 ■ 活動・レクリエーションの企画 LEGOを使った遊びや創作活動など、 子どもたちの発達や興味に合わせた 活動を行っています。 「こんな活動を取り入れてみたい」 「この子には、この方法が合いそう」 そんな現場での気づきや提案も、 スタッフ同士で話し合いながら 活動に取り入れていきます。 朝礼や月1回の職員会議でも、 活動内容や改善案を共有しています。 ■ 支援記録・保護者との連携 ・支援内容や子どもの様子の記録 ・保護者への連絡、情報共有 ・活動の準備、環境整備 ・スタッフ同士での振り返り 子どもたちへの直接支援だけでなく、 日々の記録や情報共有を通じて、 次の支援につなげていきます。 ■ 子どもたちの送迎 送迎を担当する方は、 学校や園、ご自宅と施設の間を 社用車（AT車）で送迎します。 運転に不安がある方には、 先輩が同乗してルートや停車場所を 教えた実例があります。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤経験を活かせる職場環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐自分のアイデアを提案しやすい ┈┈┈┈┈┈┈ 新しい活動や支援方法についても、 スタッフ同士で意見を出し合い、 実施を検討しています。 経験年数や立場にかかわらず、 現場での気づきを共有することを 大切にしている職場です。 ⭐支援の悩みを一人で抱え込まない ┈┈┈┈┈┈┈ 同じ子どもでも、 その日の気持ちやコンディションで 反応が変わることがあります。 支援に迷ったときは、 周りのスタッフに相談しながら、 より良い方法を考えていきます。 経験豊富なスタッフも在籍しており、 日々の情報共有を大切にしています。 ⭐さらに専門性を高められる ┈┈┈┈┈┈┈ 定期的な本部主催の研修会に加え、 強度行動障害支援者養成研修の 受講費用を全額補助しています。 日々の実践や研修を通じて、 支援の引き出しを増やしていけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 10:00｜出勤・朝礼 10:10｜活動準備・事務作業 12:00｜お昼休憩（60分） 14:00｜学校へのお迎え 16:00｜遊びや学習などの支援 17:00｜帰宅の送迎・記録・片付け 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は、 活動スケジュールが異なります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤応募前に施設をチェック！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の活動内容や職場の雰囲気は、 Instagramでも公開しています。 ■ 公式Instagram @withyou.kouzashibuya https://www.instagram.com/withyou.kouzashibuya/ ■ 採用サイト https://clients.itszai.jp/4d6a4d784e54633d/job/18505 「自分の経験をここで活かせるかな？」 そんな視点でもご覧ください。 施設見学もご相談いただけます。