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株式会社SmartHR

仕事内容

アピールポイント: ✨シェアNo.1プロダクトの知見をもとに、 大小問わず地域企業を 「バックオフィスからまるごとスマートに」 するポジションです。 ✨北陸拠点の立ち上げメンバーとして、 地元の有力企業や金融機関を巻き込む スケールの大きなアライアンス構築に 挑戦できます。 ✨土日祝休み、リモートワーク、 フレックス制（コアタイムなし）を活用して 柔軟な働き方が可能。 評価システムも明確で、 がんばりに応じた報酬を得られる環境です。

仕事内容: 労働力不足やアナログな業務に 悩む北陸の現場へ シェアNo.1の実績を誇る バックオフィスHRクラウドを届け、 働く人々が心地よく活躍できる未来を 創っていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 丁寧な研修からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは2～3か月をかけて 全社研修および所属事業部の オンボーディングプログラムの受講、 先輩社員の同行などを通じ、 製品理解から営業ノウハウまで しっかりサポートいたします。 （東京本社で実施、宿泊場所と費用は会社負担） ━━━━━━━━━━━━━━ 実際にお願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアの拠点開設のメンバーとして、 以下の業務をお任せいたします。 ✅ローカルパートナーの開拓 * 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ✅既存パートナーの深耕 * パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ✅営業推進・支援活動 * パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ✅エリアマーケティング・啓蒙活動 * 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■試用期間： 必要に応じ3～6か月を目安として 延長する場合がございます。 また、業務遂行力や適性を考慮し、 試用期間後に等級・報酬等の雇用条件を 変更する場合がございます。 ■業務変更の範囲： 会社の定める業務 ⭐職場環境 金沢駅から徒歩圏内に オフィスを構える予定です。 全社平均34.4歳。 20～30代を中心に フラットでオープンな議論が交わされる 風通しの良い組織です。 対面での関係構築を大切にする ポジションではありますが、 必要に応じて在宅勤務日をつくる等、 フレックス・リモートを活用できます。 ⭐募集背景 2030年までに売上1000億円を目指す中、 ポテンシャルの高い北陸エリアへ 新たに拠点を構えることとなりました。 北陸は製造業を中心に 強固な産業基盤を有す一方、 有効求人倍率が高く労働力不足や従業員の定着が 深刻な経営課題となっています。 対面重視・信頼関係を重んじる 地域特有の文化に寄り添い、 地場パートナーとの連携を強化するため、 地元に根付いて活躍いただける方を募集します。