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株式会社エスプールセールスサポート　関西支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ✨20代・30代女性活躍中✨ ╱ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✅年休127日⭐土日祝休みで私生活充実！ ✅未経験多数⭐イチからしっかりサポート ✅働きやすい⭐週休3日・時短勤務などOK！ ✅残業少なめ⭐プライベートとの両立も◎ ✅安心＆安定⭐東証プライム上場グループ！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＜ 電話でのお問い合わせ ＞ 03-6859-6551（採用担当） までお問い合わせください。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 野菜ジュースやサプリメント、コーヒーマシンなど、 大手食品メーカーの商品を商業施設などでの対面イベントで紹介するPR業務をお任せします。 ☆1現場3～5名のチームでお仕事を行います！ ～具体的には～ 店頭でお客様にプロモーション（商品のご案内）がメイン業務です！ ✋お買い物中の方へお声掛け！商品の魅力をご紹介するお仕事です♪目標はありますが、ノルマはありません。 ～入社後は～ 未経験からでも段階を踏んでイベントのプロを目指せます！ ✅STEP.1 まずは「商品の魅力」を伝えるプロに！ L現場でお客様に直接商品を説明。あなたの言葉で魅力を伝え、感動を生み出す仕事です。 ▼ ✅STEP.2 イベントを「動かす」現場のリーダーへ！ L業務に慣れたら、複数の現場を巡回。スタッフへのアドバイスや施設との連携で、イベント全体を円滑に進めます。 ▼ ✅STEP.3 イベントを「創り出す」企画のプロデューサーに！ L経験を積んだら、現場の声をもとに戦略を立案。クライアントと共に、新しいイベントをゼロからプロデュースします！ ⭐当社で働く魅力をご紹介⭐ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ＼キャリアアップも応援✨／ 経験を積んだ後、マニュアル作成や、派遣社員・アルバイトの研修プロモーションの企画・戦略立案などもお願いしていきます。 ＼ワークライフバランス重視の環境✨／ 現場を巡回するとなると、土日も休めないのではと思われがちですが、このお仕事は土日祝休みの完全週休2日制。 長期休暇も取得できるので、年間休日はたっぷり127日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます＊子育てや介護など、 働き方をライフスタイルに併せることが当社では可能です。時短勤務、週休3日制、シフト休みなどご希望に合わせてお気軽にご相談ください！ ＼充実の福利厚生制度✨／ 東証プライム市場に上場している「株式会社エスプール」の株式を購入できる従業員持ち株会を利用できます。 原資になるのは会社から出る奨励金で、月額5万円・賞与年2回でそれぞれ10万円！年間の総額は最大80万円！ 将来の不安を少しでも解消する資産形成をサポートしています＊

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北新地駅より徒歩2分、梅田駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間／10:00～19:00 ※実働8時間（休憩1時間） ※残業月平均20時間以内

給与

月給270,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・前職給与等を考慮して決定 ■役職手当 ■通勤手当（非課税限度額内全額支給） ■家賃補助制度（対象者のみ） ■時間外勤務手当 ■資格手当（対象資格） ■持ち株会奨励金100%支給 ■慶弔手当 【給与例】 給与例 【年収例】 年収400万円／23歳・入社1年目（月給＋賞与＋残業代＋インセンティブ） ※前職／アパレル接客 年収600万円／27歳・入社3年目（月給＋賞与＋残業代＋インセンティブ） ※前職／飲食店店長

休日休暇

休日休暇 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土・日／月8～10日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■特別有給休暇（5日・夏季休暇） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■家賃補助制度 ■メンター制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■産休・育休制度 ■短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■複業制度 ■キャリアチェンジ制度（社内公募制） ■在宅勤務制度 ■定期通院休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■ブーメラン制度（アルムナイ） ■永年勤続賞 ■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給） ■社員食堂（S-Poolラウンジ） ■フリードリンク完備（S-Poolバー） ■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜の配布など） ■各種運動部活動（フィットネスジム） ■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援（S-loop） ■指定飲食店・施設等の優待

職場環境・雰囲気

職場環境 【未経験スタートのスタッフ多数活躍中】アパレル販売員やエステティシャン、飲食店店長といった異業種から転職してきたスタッフが多く在籍しています。しかも、全社員の6割以上が女性で、20～30代を中心に若い世代が活躍しています！