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株式会社スタッフクリエイション

仕事内容

アピールポイント: 【1】コーディング不要。構成力とAI活用で勝負できる HTMLやCSSを書く力は求めていません。 「どう見せれば伝わるか」と 「AIでどう速く作るか」に集中できます。 【2】AIを使うことが前提の制作現場 ChatGPT、Claude Code、画像生成AI、Canvaを日常的に使用。 「AIを試してみる」段階はすでに過ぎています。 一歩先の制作体制を、一緒に作ってください。 【3】自社メディアだから、結果が数字で返ってくる 受託ではないので、作って終わりになりません。 改善の判断を自分で下し、 成果を数字で確かめられます。 【4】残業ほぼなし × 週1リモート × 土日祝休み 10:00始業。オンとオフをきっちり分けられます。 【5】お互いをフォローし合う環境 「子どもが熱を出した」「外せない用事がある」—— LINE WORKSですぐに相談・連携し、 チーム全員でカバーし合う体制ができています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給25万円〜40万円（経験・能力を考慮） ◆ コーディング不要／AI活用が前提の制作体制 ◆ 完全週休2日・土日祝休み／年間休日124日［要確認］ ◆ 10:00始業／週1日はリモート勤務OK／残業ほぼなし ◆ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「AIを使えばもっと早く作れるのに、 会社では使わせてもらえない」 「AI活用を打ち出している会社に入ったのに、 結局ほとんど手作業だった」 そんな経験のある方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 ◇ AIは「試している」ではなく、前提です 私たちの制作現場では、 ChatGPT、Claude Code、画像生成AI、Canvaを 日常的に使っています。 「AIも使ってみよう」という段階ではなく、 AIで大量に作ることを前提に、 制作の進め方そのものを組み立てています。 だからこそ、 「どのツールをどう組み合わせるか」 「どんなプロンプトなら狙った質が出るか」を 考えられる人に来てほしいと思っています。 ◇ コーディングは必要ありません このポジションで求めているのは、 HTMLやCSSを書く力ではありません。 ・どう見せれば魅力が伝わるか、という構成力 ・AIを使って、速く・大量に作る力 ・数字を見て、次の改善を決める力 この3つです。 コーディングができる方を歓迎しないわけではありませんが、 できないことが不利になることはありません。 ◇ どんな仕事？ 自社で運営する求人メディア （アイキャリ、ネイルJOB、エステ求人ナビ、 ブライダルキャリア、ヘアキャリ）の 特設LP、広告用LP、バナーの制作と運用をお任せします。 受託ではなく自社メディアなので、 作って終わりではありません。 出した結果が数字で返ってきて、 自分の判断で次の改善に進められます。 ◇ 1日の流れ（一例） 10:00　出社／リモート・進行中の制作物を共有 └ LINE WORKSでチェック 10:30　AIツールでのクリエイティブ生成 └ バナーやLPパーツを大量生成し、プロンプトを調整 12:00　昼休憩 13:00　LPの企画・デザイン └ Canva等を使い、新規ページのデザイン・改修 15:00　データを見てブラッシュアップ └ ボタンの色・文言・配置を分析し、改善案を反映 18:00　翌日の制作物の準備、進捗共有 19:00　退勤 ◇ 具体的な業務 【1】AIを使ったクリエイティブの大量制作 ・画像生成AI、AIデザインツールでの 広告バナー・LPパーツの生成 ・プロンプトの調整と、質を保つための基準づくり ・大量制作を回すための進め方の設計 【2】LPの企画・デザイン ・スマホでの見やすさを意識したページ設計 ・Canva等を使った新規デザイン・改修 【3】データに基づく改善 ・ボタンの色、文言、配置によるユーザー行動の分析 ・コンバージョンにつながるページへの最適化 ◇ 使っているAIツール ・ChatGPT、Claude Code ・画像生成AI（Midjourney、Stable Diffusion等） ・Canva AIなどのデザイン機能 ［※実際に使っているツールに合わせて修正してください］ すべてに精通している必要はありません。 ただ、「業務で使うために自分で試した経験」は必要です。 ◇ 会社について 私たちは、特化型の求人メディアを 複数運営している人材サービス会社です。 【媒体名】 ・アイキャリ／ネイルJOB／エステ求人ナビ／ブライダルキャリア／ヘアキャリ 【設立年】 ・2008年4月 【従業員数】 ・21名（正社員、パート、業務委託） 制作会社と違い、クライアントの都合で 方針が変わることはありません。 自分たちのメディアを、自分たちの判断で 良くしていける環境です。 ◇ 選考フロー STEP1｜書類選考・ポートフォリオ選考 これまでに制作したLPやバナー、 AIで生成した作品などを、 URLやファイルでお見せください。 完成度より「どう作ったか」を見ています。 STEP2｜面談（オンラインor対面） どんなツールをどう使っているか、 フランクにお話ししましょう。 STEP3｜最終面談（対面） 大阪・心斎橋のオフィスにお越しいただきます。 まずは話を聞いてみたい、 という段階でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください。