• 正社員

株式会社エスアールエル

仕事内容

■仕事内容 【職務内容】 検査解析部にて、新規ゲノム検査の開発・改良をご担当いただきます。また、検査担当者として、現在提供している検査項目（WGS、RNA-seq、がん遺伝子パネル）の実務にも携わっていただきます。 HUグループ各社および静岡がんセンター（病院・研究所）と連携し、研究開発から検査実務まで幅広く関わりながら、ゲノム医療関連検査の社会実装に貢献いただくポジションです。 ■NGS（次世代シーケンシング）を用いたがんゲノム検査の開発・改良に関する試験計画の立案、検証実験の実施 ■実験データの解析、技術文書（計画書・報告書等）の作成、各種申請などの事務手続き ■WGS、RNA-seq、がん遺伝子パネル検査の実務対応 ■関係者とのディスカッション、意思決定プロセスへの参加 【具体的には】 ・試験計画の立案、実験検討の実施、報告書・検討レポートなどの作成 ・IRB等への申請書・報告書の作成および関連手続き ・試薬等の在庫管理、使用機器のメンテナンス対応 ・関係部署・関係機関向けの説明資料作成、技術的な説明対応 ※本ポジションは株式会社エスアールエルに在籍し、エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構株式会社へ出向いただきます。 【エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構株式会社とは】 がんゲノム医療の高度化を目的に、株式会社エスアールエルと静岡県立静岡がんセンターの共同出資により2018年9月に設立された臨床検査機関です。 登録衛生検査所として、国際的な品質基準であるCAP-LAPおよびCLIA認証を取得し、高精度で信頼性の高い検査体制を整えています。 また、がんの精密医療（プレシジョン・メディシン）を支えるため、プロジェクトHOPE（High-tech Omics-based Patient Evaluation）で得られた知見やデータを活用し、臨床検査と研究支援を融合したサービスを展開しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・臨床検査 ・健診機関の運営受託・健康増進サービス ・治験（医薬品開発）支援※関係会社 【もっと詳しく】 「病気になってから医師に診てもらう」医療から「定期的な診断データをもとに健康を管理するヘルスケア」の時代へ ・当社グループ「H.U.グループホールディングス」は「Healthcare for You」を表し、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」というMisshonを共有しています。 ・H.U.グループは、検査・関連サービス事業、臨床検査薬事業を有する世界的に見てもめずらしいグループ企業です。 1. LTS（Lab Testing and its related Services）検査・関連サービス事業 全国の医療機関から毎日20万件以上の検査を受託。 検査結果を早く正確にお届けするため、集荷体制を整備し、検体をお預かりする際の保存温度別輸送BOXや全自動で検査が行われるラボの実現に向けたシステムを独自に開発しています。 2. IVD（In-Vitro Diagnostics）臨床検査薬事業 継続的なR&Dの強化で他社にないOnly One項目をいち早く製品化。 日本国内での販売拡大を進め、自社プラットフォームの活用により項目の価値を実証した上で、世界の診断薬企業とのパートナーシップを通じて、CDMO(受託開発製造)事業モデルにより世界へ拡げています。 3. HS（Healthcare-related Services）ヘルスケア関連サービス事業 病院内の中央材料室における院内滅菌、自社センター内（全国8ヵ所）での院外滅菌を中心に、手術業務支援や内視鏡室支援サービス、医療機器保守点検、院内物流管理搬送サービスなど、病院経営に関わる重要な業務をサポートすることで、医師や看護師のみなさまが医療に専念できる環境づくりに貢献しています。 一人ひとりの成長意欲を後押しし、めざすキャリアの実現を支援する育成プログラムが充実しています ・H.U.ビジネスカレッジ（社員が学び続ける姿勢を身につけるとともに、社会人として更なる飛躍に必要となる土台を固めることを目的として2022年1月に開校しました） ・E-ラーニング（場所や時間を選ばずに自らの意思で学習できる環境を提供しています） ・社内公募（社員一人ひとりが、自身のキャリアを主体的に捉え、自らの意思で新しいポジションに挑戦する機会として「社内公募」を定期的に実施しています） ・新規事業創出プログラム（既存の事業領域には当てはまらない、ヘルスケア業界における新たな事業を創出することを目的としており、社歴や役職問わず、グループ内の全社員が参加することができる公募制プログラムです） 社員が安心して働くための環境整備に取り組んでいます ・産休取得率100%、出産・育休後復帰率98.8%（男性社員の取得実績有） ・月平均残業時間20.4時間 ・平均有給取得日数年間13日 ・GLTD制度・介護休業補償制度（けがや病気で長期間働くことができなくなった場合の収入を補償する制度/家族の介護のための休業の場合に収入を補償する制度） 【応募要件】 《必須》 ・Wet（実験系）ラボでの実務経験 ・分子生物学、遺伝学、ゲノムに関する基礎知識 《歓迎》 ・関連分野（医歯薬学・生物学・農学等）の博士学位取得者 ・NGSの利用経験（Wet/Dryいずれも可） ・複数メンバーを率いたマネジメント経験 ・データに基づき議論し、具体的な改善策を提案できるスキル 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休2日制（原則、土・日・祝日） ・年末年始（12月29日〜1月3日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります ・有給休暇（法定＋5日、入社時付与、計画年休：年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ほか 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1970年6月16日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎