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株式会社AGRI CARE

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 自分の望むキャリアを実現できる環境 ・幅広い業界・顧客を担当できる環境があり、「幅広く経験を重ねたい」「将来はマネジメントにチャレンジしたい」という意欲に応えられます。 ・希望を考慮した配属で、無理なくキャリアを積むことができます。 ✅️ 努力と成果が公正に評価される制度 ・資格取得奨励制度があり、対象資格の取得で受験料のほか一時金や毎月の手当が支給されます。 ・年齢にかかわらず活躍と評価に応じて昇給・昇格がスピードアップする人事評価制度があります。

仕事内容: 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。 医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。 ■訪問して説明（契約）： 患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。 ■医療スタートまでの準備（調整）： 医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、 診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。 ■診療開始後のフォロー： 診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、 関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。 【より具体的に・・・】 （アプローチ先） 病院（退院調整部門など）、地域のケアマネージャー、高齢者施設、障害者グループホームなど ※個人宅への飛び込み営業は一切ありません。 （商材） 病院から退院せざるを得ないが、自宅での療養に不安を抱える患者様に対する「自社の在宅医療サービス」の提案・コーディネート （営業スタイル） ◎テレアポ部隊との完全分業 専任のテレアポ部隊が獲得した新規アポイントへの訪問が約半分を占めます。 ◎エリアごとの深耕営業 担当エリアを任され、自分の裁量で地域の病院やケアマネージャーに足を運び、関係性を構築します。 🔸1日の流れ例🔸 09:00〜 午前（外回り営業）： 地域の病院や行政機関、新規オープンの施設などを訪問。情報提供やご挨拶、テレアポ部隊が取ってくれたアポへの訪問などを行う。 12:00〜 お昼休憩（たっぷり90分！）： 休憩時間は90分。一度家に帰って家事をしたり、ゆっくりランチを楽しんだりと、自由にリフレッシュ可能。 13:30〜 午後①（担当者会議への参加）： 退院予定の患者様に関する病院でのカンファレンス（担当者会議）に参加。病院でどのようなケアを受けていたかを引き継ぎ、在宅での受け入れ体制を調整・連携する。 16:00〜 午後②（事務作業・院内連携）： クリニックに戻り、カルテの作成や事務作業。医師や看護師などの院内スタッフと、患者様の受け入れに関する情報共有や調整業務（司令塔としての役割）を行う。 18:00 退社： 残業は月平均20時間程度。自分でスケジュールをコントロールできるため、定時ぴったりで帰宅することも十分に可能 ⭐本人の希望で選べる2つのキャリアパス⭐ 当社では、個人の志向性に合わせて進み方を選べるコース制を導入しています！ 🔥 スピードコース（早期キャリアアップ志向） 「若いうちから早く稼ぎたい」「早く経営・マネジメントに携わりたい」という方はこちら！ 最短入社半年〜1年で拠点のマネージャーを目指しながら実際に昇格し、インセンティブで年収を跳ね上げられます。 🌱 じっくりコース（着実な成長志向） 「医療業界は未経験なので、まずはしっかりと現場の知識を身につけたい」という方はこちら！ 現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、自分のペースで着実に実力をつけ、数年後のマネージャー昇格を目指すことができます。 ※じっくりコースの例 入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する 【雇用形態】正社員