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運動療育FCのあ泉北和泉

仕事内容

仕事内容 【働く環境子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ✅定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ✅賞与あり年2回＋決算賞与1回・賞与実績3ヶ月分 ✅資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ✅体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ✅月残業なしでワークライフバランスも ✅働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% ⏩仕事内容 ─────────────────── 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい！」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 《例えばこんな1日です》 12：00 ~ 自由時間（トランポリン等） 12：20 ~ バランストレーニング 12：45 ~ 体操 13：00 ~ おやつ 13：30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13：45 ~ お帰り準備 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《あなたの支援が子供の未来へ繋がります♪》 障がいを持っていたとしても、大人になって その人らしく生きるためには、小さいころからの 療育がとても大切になります。私たちから見れば 本当に小さな、小さなことですが、子供にとっては *「とても大きな成功体験」*です。そんな子供達の 「できた！」を共感し大切な時期を子ども達の 未来のためにサポートしていただくお仕事。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《他の保育園や支援施設との違い♪》 《少人数制》 大規模・大人数の保育園と違い、少人数制で 1人1人の子供たちをしっかり支援できる環境です。 イベントなどでの制作物で持ち帰り残業もなく、 子供たちを支援するという点に特化した 保育士へなりたい方に向いています。 ひたすら見守るだけの保育支援よりも運動など 子供と一緒になって支援したい方が向いています。 《各専門のプロと一緒に働けるので安心》 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 臨床心理士・公認心理師・児童指導員 保育士・児童発達支援管理責任者など各種専門の 先輩スタッフと一緒に支援していくため 「一人で抱え込まずに頼る仲間」がいる環境。 《運動が苦手な方でも安心》 サポートがメインのため、体力勝負の 職場ではないのでご安心ください。 体操などは専門コーチがメインで行い、 お子さんたちのサポートをお願いします。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° 《待遇や資格取得・ワークライフバランス》 《奨学金支援手当》 奨学金の返還をしている方で、 2年以上勤務した方を対象に3,000円の 支援金を支払います。支払期間は、 制度開始後からの5年間として、本人の 実績及び勤務成績、会社の業績等を 勘案して支給を延長する場合があります。 《賞与年2回＋決算賞与1回》 決算賞与は業績に連動しますが働く スタッフさんへ還元していく会社方針です。 賞与は年2回・3ヶ月分の実績です。 《残業なし》 イベント時の工作持ち帰りなどもなく残業なし。 定休日もあるため、ご自身の予定を 立てやすい働き方が可能です。 《資格取得支援》 児童発達管理責任者・サービス管理責任者など *研修受講費の全額会社負担*もあるためさらに ステップアップしたい方を支援します！ 《働く仲間》 ・働くスタッフさん平均年齢......20~30代メイン ・女性スタッフさんの割合.........50％ ・ママさんスタッフの割合..........20％ ・未経験からの入社割合..............80％ ・1ヵ月の残業時間........................0時間 ・スタッフさんの定着率（年間）...90% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《募集背景・新規事業所立ち上げに向けて》 当法人では今後、新規事業所の新規立ち上げに向けて新規採用を実行しています。 ・経験を積んでも上のポジションにいけない ・法人として成長仮定の環境でキャリアを広げたい ・将来的には事業所の責任者を目指したい そんなあなたに当法人では従業員の キャリアアップ・経験の幅を 広げていただくために既存の事業所で ご活躍後に本人の希望と適正に応じて新しい事業 オープニングスタッフもお任せしていく方針です。 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°